Amazon fait face à des conséquences juridiques pour son histoire de licenciement de participants à des manifestations. Le New York Times rapporte que le juge Benjamin Green a ordonné à Amazon de réintégrer le travailleur de l’entrepôt Gerald Bryson, qui a été licencié de son poste à l’usine JFK8 de Staten Island (celle qui vient de voter pour la syndicalisation) après avoir prétendument violé les politiques linguistiques lors d’une manifestation de sécurité COVID-19 le 6 avril , 2020. Green s’est rangé du côté d’un argument du Conseil national des relations du travail selon lequel Amazon a exercé des représailles contre Bryson pour avoir protesté et aurait utilisé une enquête « biaisée » pour trouver des prétextes pour licencier l’employé.
Bryson (photo ci-dessus) avait manifesté devant JFK8 et avait appelé Amazon à fermer l’entrepôt pour des raisons de sécurité. Il s’est disputé avec une employée qui a dit qu’elle était reconnaissante pour le travail. Seul Bryson a été licencié malgré les deux insultes commerciales – la femme a reçu un avertissement écrit. Les personnes interrogées par Amazon dans le cadre de son enquête ont fourni des versions « unilatérales et exagérées » des événements, selon Green, y compris des allégations d’insultes raciales qui n’étaient pas étayées par des preuves vidéo. Amazon n’a pas interviewé la personne qui a enregistré la vidéo.
Le juge a également constaté qu’Amazon avait précédemment infligé des peines plus légères pour des infractions plus graves (telles que le recours à la violence). La société n’a pas non plus fourni tous les documents demandés dans une assignation à comparaître.
Dans une déclaration à Les tempsAmazon s’est dit « fortement en désaccord[s] » avec la décision de Green et a affirmé que le NLRB voulait que l’entreprise « approuve » le comportement de Bryson. Le géant de la technologie prévoyait de faire appel de la décision auprès du NLRB.
Amazon a été accusé à plusieurs reprises de représailles contre le personnel qui conteste ses politiques. Le chef de la manifestation de sécurité Chris Smalls a accusé l’entreprise de l’avoir licencié pour avoir mis en évidence de mauvaises garanties contre le COVID-19. Maren Costa et Emily Cunningham, quant à elles, auraient été licenciées pour avoir vivement critiqué le climat et les pratiques de travail d’Amazon. Amazon a déclaré que ces travailleurs avaient été licenciés pour avoir enfreint la politique, mais les opposants ont rejeté ces affirmations.
La victoire de Bryson survient alors qu’Amazon fait face à une réaction croissante de la part des travailleurs. En plus du vote de syndicalisation réussi à JFK8, la société est aux prises avec une nouvelle élection serrée pour la syndicalisation dans un entrepôt de l’Alabama ainsi qu’un vote imminent dans une deuxième installation de Staten Island. Les employés demandent de plus en plus un meilleur traitement, et les tentatives de l’entreprise pour étouffer la dissidence ne réussissent pas toujours.
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