lundi, décembre 23, 2024

Un avocat californien démissionne et allègue que le gouverneur est intervenu dans l’affaire Activision Blizzard

Un grand avocat de l’État démissionne en signe de protestation

Une nouvelle ride est apparue dans le procès pour discrimination du Département californien de l’emploi et du logement équitable contre Activision Blizzard. Bloomberg rapporte qu’un avocat de premier plan a démissionné et accuse le bureau du gouverneur d’interférer avec l’affaire.

Selon un e-mail vu par Bloomberg, l’avocate en chef adjointe Melanie Proctor a déclaré au personnel qu’au cours des dernières semaines, le gouverneur de Californie Gavin Newsom et son bureau avaient commencé à interférer avec le procès. Il allègue que le bureau a exigé un préavis de la stratégie de litige et des prochaines étapes. Et à mesure que les victoires au tribunal augmentaient, les ingérences augmentaient également, d’une manière qui, selon elle, imitait les « intérêts de l’avocat d’Activision ».

Proctor allègue que son patron, l’avocat en chef Jannette Wipper, a tenté de protéger l’indépendance de l’agence. Wipper a été « brusquement licencié » en conséquence, a écrit Proctor, qui a ensuite démissionné en signe de protestation. Un représentant des avocats a confirmé la démission et le licenciement de Bloomberg.

Un porte-parole du DFEH a déclaré à Bloomberg qu’il ne ferait aucun commentaire sur les questions de personnel. La porte-parole de Wipper a déclaré à Bloomberg qu’elle évaluerait toutes les voies de recours juridiques, y compris une réclamation en vertu de la California Whistleblower Protection Act.

Dans un déclaration de suivi à Bloombergun porte-parole du gouverneur Newsom a qualifié l’allégation d’ingérence de « catégoriquement fausse ».

L’affaire en cours

La poursuite du DFEH de Californie remonte à l’année dernière, lorsque l’agence a déposé pour la première fois contre Activision Blizzard. C’était le résultat d’une enquête de deux ans de l’agence, citant des allégations de harcèlement, de discrimination et d’une culture de travail toxique.

Un juge a récemment approuvé un règlement de 18 millions de dollars dans l’affaire de la US Equal Employment Opportunity Commission contre Activision Blizzard. Certains ont dit que cela était insuffisant, car Riot Games a dû payer une somme beaucoup plus importante dans le règlement de son procès pour discrimination.

Avec l’affaire DFEH actuellement pendante devant la Cour supérieure de Los Angeles, il s’agit d’une ride dans l’affaire en cours. Dans son e-mail au personnel, Proctor a encouragé le personnel à continuer à travailler sur le litige en cours de l’agence contre Activision Blizzard.

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