Activision Blizzard a annoncé la nomination de Kristen Hines au poste de responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, à compter du lundi 25 avril. Hines travaillait auparavant chez Accenture, une société de conseil où elle a aidé un certain nombre d’entreprises à développer leurs initiatives DEI. Elle fera partie de l’équipe de direction et relèvera de la directrice des ressources humaines Julie Hodges.
« Je suis ravi de rejoindre une entreprise qui donne la priorité à son engagement envers DEI et progresse sur les objectifs ambitieux qu’elle s’est fixés », a déclaré Hines dans un communiqué de presse. « Dans une industrie avec une sous-représentation historique, je suis impatient de diriger les efforts de l’entreprise pour construire davantage un lieu de travail qui valorise la transparence, l’équité et l’inclusivité. »
Le rôle de Hines la verra travailler sur les initiatives de diversité en cours d’Activision Blizzard, y compris la promesse de l’entreprise d’augmenter de 50 % le pourcentage de femmes et de personnes non binaires dans la population active au cours des cinq prochaines années. Comme l’explique le communiqué de presse, elle « s’associera également à toutes les équipes de jeu pour s’assurer que des perspectives diverses et inclusives sont incluses dans la conception du jeu, y compris les scénarios, le développement des personnages, le gameplay et l’interaction communautaire ».
« Activision Blizzard a des objectifs ambitieux pour devenir l’entreprise la plus accueillante et la plus inclusive de l’industrie du jeu », a déclaré le PDG Bobby Kotick dans le communiqué de presse. « Nous avons déjà fait des progrès significatifs en garantissant la sécurité et le bien-être de nos employés, et nous sommes ravis que Kristen rejoigne notre équipe de direction pour contribuer à une amélioration encore plus grande. »
L’année dernière, un rapport alléguait que Kotick était au courant et avait supprimé les rapports d’inconduite sexuelle chez Activision Blizzard. Kotick a qualifié le rapport « d’inexact et trompeur ». Suite à l’annonce du rachat prévu d’Activision Blizzard par Microsoft, un autre rapport affirme que Kotick devrait partir après la conclusion de l’accord.
En juillet 2021, l’État de Californie a déposé une plainte contre Activision Blizzard alléguant des années de discrimination et de harcèlement au travail. L’histoire a depuis embrouillé le PDG Bobby Kotick et a incité le gouvernement fédéral américain à ouvrir une enquête. Il continue de se déployer et d’être d’une immense importance pour l’industrie du jeu vidéo. Vous pouvez vous tenir au courant de tous les développements jusqu’à présent dans cet article explicatif régulièrement mis à jour.
Activision Blizzard a annoncé la semaine dernière que 1 100 travailleurs temporaires de l’AQ seraient nommés à temps plein parallèlement aux augmentations pour le poste, alors que la pression des groupes d’employés se poursuit. Cependant, l’entreprise a rapidement révélé que les travailleurs de l’assurance qualité de Raven Software, dont beaucoup travaillent pour se syndiquer, ne recevront pas les mêmes augmentations.