ASK AMY : la colonne « Best of » concerne le harcèlement au travail

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Chers lecteurs: Chaque année, je m’éloigne brièvement de ma chronique pour travailler sur d’autres projets créatifs. (Toute personne intéressée par mes essais personnels et mes photographies peut s’abonner à ma newsletter gratuite : amydickinson.substack.com).

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Je serai de retour la semaine prochaine. Le sujet « Best of » d’aujourd’hui d’il y a 10 ans concerne le harcèlement sexuel au travail.

Chère Amy: J’ai travaillé par intermittence en tant que consultant indépendant pour une organisation à but non lucratif.

Je travaille depuis un bureau à domicile et je rencontre occasionnellement des employés de l’association. Je rencontre également des clients.

Récemment, l’organisation a embauché un nouveau directeur; Je travaillais comme consultant sur un projet pour l’organisation à l’époque.

Peu de temps après son embauche, le nouveau directeur a demandé à déjeuner avec moi.

Le nouveau directeur et moi sommes allés dans un restaurant voisin pour parler d’éventuels projets futurs, etc.

À la fin du déjeuner, alors que nous nous disions au revoir sur le trottoir devant le restaurant, j’ai tendu la main pour serrer la sienne.

Soudain, il m’attira vers lui et m’embrassa à pleine bouche.

J’étais tellement choqué que j’ai dit un faible au revoir et je l’ai laissé debout là.

J’ai terminé ma mission en me sentant mal à l’aise et en me demandant si je voulais travailler avec lui à l’avenir. Ce n’est pas une décision que je peux prendre à la légère car il y a très peu d’opportunités d’emploi dans mon domaine d’expertise, et maintenant je ne sais pas quoi faire.

Amy, j’apprécierais votre point de vue sur cette situation. Je me demande s’il a un problème qui devrait être signalé au conseil d’administration.

Je me demande aussi si j’en fais trop.

Suis-je?

– Consultant embrassé

Cher Baisé : Aborder la question de savoir si vous en faites trop : Vos autres collègues et clients vous embrassent-ils sur les lèvres après une réunion d’affaires ? Ce réalisateur embrasse-t-il sur la bouche ses collègues et consultants masculins après une réunion ?

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Je suppose que la réponse aux deux questions est non.

Les personnes qui sont soumises à des contacts sexuels non désirés se demandent souvent si elles réagissent de manière excessive. Ils sont souvent aussi encouragés à douter de leurs propres instincts.

Il y a une limite de bon sens autour des réunions d’affaires, et ce n’est pas vraiment difficile ou déroutant de rester dans la limite. Le contact physique après une réunion d’affaires doit se limiter à une poignée de main.

Oui, je crois que vous devriez écrire une lettre au conseil d’administration concernant ce nouvel employé.

Expliquez dans un langage très simple ce qui s’est passé, c’est-à-dire : « À la fin de notre déjeuner d’affaires, quand j’ai tendu la main pour serrer la sienne, M. Smith m’a tiré vers lui et m’a embrassé sur les lèvres. J’ai été choqué à l’époque et, après réflexion, je continue d’être préoccupé par sa conduite. Dans mon expérience de consultant pour cette organisation, je me suis toujours comporté de manière professionnelle et jusqu’à présent, j’ai toujours été traité avec professionnalisme et respect.

Si le conseil gère bien cela, attendez-vous à relancer votre relation d’affaires et à travailler avec l’organisation à l’avenir. – Décembre 2012

Chère Amy: Votre réponse à « Kissed Consultant » était loin de la vérité. Cette consultante a été embrassée par un nouveau directeur de l’association pour laquelle elle était consultante, et vous voulez qu’elle prévienne le conseil d’administration ?

Et s’il interprétait mal ses signaux, ou s’il venait d’une autre culture et ne savait pas mieux ?

– Consterné

Cher consterné : Cet homme devrait déjà savoir qu’il ne faut pas attirer une associée d’affaires et l’embrasser à pleine bouche après leur première rencontre.

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Une façon de l’éduquer serait que le conseil d’administration lui fasse savoir ce qui est et ce qui n’est pas une conduite professionnelle acceptable. – Décembre 2012

Chère Amy: Je sais que vous avez été critiqué pour votre réponse au « Kissed Consultant », qui a déclaré qu’un directeur masculin de l’association à but non lucratif pour laquelle elle consultait l’avait embrassée sur les lèvres après un déjeuner d’affaires. Vous lui avez suggéré d’informer le conseil d’administration des actions de cet homme.

Je pensais que vos commentaires étaient justes. Lorsque cela m’est arrivé, je l’ai signalé à mon patron (c’était son patron qui embrassait).

Il a parlé à son patron, qui s’est excusé.

– Qui m’est arrivé

Cher arrivé : À moins que ce genre de chose ne vous soit arrivé, je ne sais pas si les gens peuvent comprendre à quel point il s’agit d’une violation de la part d’un associé qui, soit dit en passant, est aussi un parfait inconnu.

Quelle que soit l’intention, ce n’est pas un acte affectueux ou amical, mais un acte qui semble agressif. C’est hautement inapproprié. – Décembre 2021