Le Retail, Wholesale and Department Store Union (ou RWDSU) a déposé des objections contre Amazon auprès du National Labor Relations Board, affirmant que l’entreprise avait de nouveau interféré avec son élection à Bessemer, en Alabama (via CNBC).
Dans un communiqué, le syndicat allègue que l’entreprise « a menacé un employé de fermeture d’usine si le syndicat était élu », a interdit aux employés de publier de la documentation pro-syndicale et « s’est livrée à la surveillance et/ou a donné l’impression qu’elle surveillait les employés engagés dans des actions concertées protégées. activités », entre autres choses. Le syndicat demande au NLRB de programmer une audience sur ses objections afin de déterminer si les résultats de la deuxième élection de Bessemer doivent être annulés et une nouvelle élection doit avoir lieu.
La plainte, que vous pouvez lire en entier ci-dessous, concerne le comportement d’Amazon lors de l’élection syndicale qui s’est terminée le mois dernier. Le résultat final de cette élection est actuellement inconnu – alors que les votes ont été comptés à 993 contre 875 contre la syndicalisation, il y a eu plus de 400 bulletins contestés. Par conséquent, le résultat dépend d’une audience qui n’a pas encore été fixée.
L’élection qui est maintenant contestée s’est déroulée comme un refaire, après que le RWDSU ait perdu une élection précédente par une marge de près de deux contre un l’année dernière. Le NLRB a constaté qu’Amazon avait interféré avec la première élection à Bessemer et en a commandé une nouvelle.
Dans un communiqué, le président du RWDSU, Stuart Appelbaum, a déclaré: « Nous exhortons le NLRB à examiner attentivement nos objections et à garantir qu’aucune entreprise, même avec les poches sans fond d’Amazon, n’est autorisée à agir au-dessus de la loi. »
Amazon n’a pas immédiatement répondu à Le borddemande de commentaire.
Amazon a déjà fait face à des accusations similaires, en dehors de Bessemer. En janvier, le NLRB a déposé une plainte contre Amazon, affirmant qu’il menaçait, surveillait et intimidait les travailleurs lors de la campagne syndicale de Staten Island, et empêchait les organisateurs de distribuer de la littérature. L’agence poursuit également l’entreprise pour avoir licencié Gerald Bryson, un organisateur de l’Amazon Labour Union, et tente de mettre fin à la pratique des réunions à «audience captive».
Cela signifie que les résultats des deux élections syndicales d’Amazon sont actuellement contestés – jeudi, Amazon a déclaré qu’il avait l’intention de s’opposer à la victoire de l’Amazon Labour Union à New York. Le résultat de cette élection a été beaucoup plus décisif; les travailleurs de l’entrepôt JFK8 d’Amazon ont voté pour se syndiquer, 2 654 contre 2 131.