Activision Blizzard a fait l’objet d’une action en justice intentée par la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) en septembre 2021, deux mois seulement après que le Département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) a déposé sa propre action en justice contre l’entreprise. Celles-ci étaient dues à des allégations de culture de travail de fraternité, de sexisme et de mauvais traitements infligés aux femmes sur le lieu de travail. Le procès de l’EEOC a maintenant été réglé pour 18 millions de dollars, soit seulement un cinquième de pour cent des 8,8 milliards de dollars de revenus d’Activision l’année dernière.
Comme l’a rapporté VGC, le montant du règlement a maintenant été finalisé et les employés peuvent désormais demander une indemnisation s’ils ont été victimes de harcèlement sexuel, de représailles ou de discrimination liée à la grossesse. Cela les empêcherait cependant de participer au procès du DFEH contre l’entreprise, c’est pourquoi l’organisation a tenté de bloquer le règlement lors de son premier dépôt fin septembre 2021.
Le DFEH était contre le règlement en raison de la manière dont il entrave son propre procès. Activision a déjà été accusé d’avoir détruit des preuves liées à son procès, et ce règlement pourrait effectivement permettre que cela se produise.
« Le décret de consentement proposé contient également des dispositions sanctionnant la destruction effective et/ou la falsification de preuves essentielles au dossier du DFEH, telles que des dossiers personnels et d’autres documents faisant référence au harcèlement sexuel, aux représailles et à la discrimination. »
Il y a aussi le montant du règlement lui-même. Le syndicat Communications Workers of America affirme que 18 millions de dollars n’accorderaient le règlement maximal que pour 60 employés.
Comme l’a noté VGC, le DFEH a déjà contribué à augmenter le montant du règlement dans les poursuites liées aux jeux vidéo, faisant passer un règlement Riot Games de 10 millions de dollars à 100 millions de dollars, il est donc regrettable qu’il n’ait pas pu intervenir avec succès cette fois.
Un règlement de 18 millions de dollars est franchement une blague. C’est une goutte d’eau dans l’océan pour Activision. Avant le procès DFEH, Kotick touchait un salaire de 155 millions de dollars. Maintenant, même après le rachat historique de la société par Microsoft, Kotick pourrait obtenir un bonus de 22 millions de dollars en plus de son salaire actuel de 62 500 dollars.
18 millions de dollars est une insulte aux employés qui ont dû faire face à des efforts antisyndicaux répétés et à l’éclairage au gaz de la part de la direction, en plus de tout le harcèlement présumé au travail. Un cinquième de pour cent est tout ce que ces victimes obtiennent.
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