Les gens qui pensaient que Brian Flores mentait sont devenus silencieux comme on pouvait s’y attendre.
Un mois après l’ancien entraîneur-chef des Dolphins de Miami et actuel assistant défensif des Steelers de Pittsburgh, a déposé un recours collectif de 58 pages contre la NFL, les Giants de New York, les Broncos de Denver et les Dolphins alléguant une discrimination concernant son processus d’entretien, la ligue qui est toujours réactive au lieu d’être proactive a annoncé que chaque équipe doit désormais avoir un entraîneur adjoint minoritaire dans un rôle important au sein de son personnel offensif.
Mais qu’en est-il de la cabine de diffusion ?
FOX révélant que Kevin Burkhardt remplacera Joe Buck en tant que meilleur homme play-by-play du réseau pour la NFL, le timing ambivalent est à son meilleur. C’est une décision énorme car FOX a deux des trois prochains Super Bowls. La nouvelle signifie également que Gus Johnson, le favori des fans, n’a pas été sélectionné, car les stands de FOX, ESPN, CBS, NBC et Amazon seront tous dirigés par des hommes blancs.
Mike Tirico ne compte pas. Il nous a dit qu’il était italien, pas noir, rappelez-vous? Respectons ses souhaits.
Mais, Carron, ces nouvelles règles ne sont-elles pas une preuve de progrès ?
Non. Ce sont des exemples de la façon dont cette ligue continue de trouver des moyens de donner aux Noirs des choses dont nous ne voulons pas, au lieu de nous donner ce que nous avons demandé.
Personne n’est meilleur que la NFL pour faire de grands gestes dénués de sens. C’est la même ligue qui, il y a à peine deux ans, avait déposé une résolution qui aurait encouragé l’embauche d’entraîneurs et de directeurs généraux minoritaires en récompensant les équipes avec des positions de repêchage améliorées. Mais, le pot-de-vin n’était pas assez bon pour les propriétaires. Et pour ajouter plus de feu à la flamme, il a été rapporté qu’au moins deux autres entraîneurs devraient se joindre au procès de Flores, ce qui exposera plus de propriétaires.
Mais, voici le vrai kicker. La ligue a élargi la règle Rooney pour inclure les femmescar le nouveau mandat qui oblige les équipes à avoir au moins une «personne diversifiée» comme entraîneur offensif adjoint signifie simplement, « Yous devez choisir quelqu’un qui n’est pas un mec blanc.
Avant que quiconque ne tape dans le dos de la NFL, prenons une minute pour comprendre ce que cela signifie et pourquoi c’est une telle gifle pour tous les entraîneurs noirs surqualifiés qui ont été négligés pendant des décennies. La NFL n’a pas de problème de diversité, elle a un problème « nous détestons embaucher des Noirs ». Et quand c’est la mentalité d’une ligue, vous ne devriez jamais leur faire confiance pour faire le bien des femmes alors qu’elles ne peuvent même pas répondre aux besoins du groupe minoritaire qui a déposé une plainte recours collectif contre eux. Mais, dans la NFL typique – et Corporate America – fashion, la ligue a maintenant trouvé un moyen de «résoudre» leur problème de diversité en ouvrant les exigences pour inclure les femmes, ce qui signifie simplement que c’est une échappatoire pour embaucher des femmes blanches et les cocher comme embauches de diversité tandis que les entraîneurs noirs continuent à obtenir sauté en ligne.
Et ce n’est en aucun cas un coup de feu sur les femmes qui veulent entraîner dans la NFL, comme Lori Locust et Maral Javadifar qui sont devenues les premières entraîneures à remporter un Super Bowl avec les Bucs en 2021, ou Jennifer King qui est devenue la première entraîneure adjointe noire à plein temps de l’histoire de la NFL plus tard cette année-là. Cela n’enlève rien à leurs réalisations et aux pionniers qu’ils sont devenus. C’est pour vous montrer comment le système fonctionne et comment cette ligue tirera un Monte à trois cartes pour vous distraire du fait que pendant que tous ces événements historiques et divers se déroulent, les entraîneurs noirs sont toujours exclus.
« Les clubs membres de la NFL soutiennent l’objectif important d’accroître la diversité parmi les propriétaires », lire une déclaration des propriétaires, qui n’ont jamais permis à une personne noire de rejoindre leur club exclusif. « En conséquence, lors de l’évaluation d’un groupe de propriété potentiel d’un club membre conformément aux politiques de la Ligue, les membres le considéreront comme un facteur positif et significatif si le groupe comprend diverses personnes qui auraient une participation et une implication importantes dans le club, y compris en tant que propriétaire majoritaire du club.
Mardi, la ligue a également annoncé la création d’un comité consultatif sur la diversité de la NFL. Il comprend six membres. Cinq d’entre eux sont noirs. Cependant, une fois que vous avez atteint le point où vous faites face à un recours collectif, avoir à créer un comité extérieur pour « revoir les politiques et pratiques de la ligue en matière de diversité” Après coup, cela semble dénué de sens, étant donné qu’il n’y a rien qu’un comité puisse vous dire que le procès de Flores n’ait déjà pas.
Un nouveau comité de diversité et une règle Rooney mise à jour qui sera contournée ne résoudront rien à tout cela, car ils n’ont jamais été destinés à le faire. C’est juste plus de façade d’une ligue qui peut se déguiser avec les meilleurs d’entre eux. D’ailleurs, les seuls à considérer ces mouvements comme des « progrès » sont les privilégiés.