« Cela peut être un changement troublant »: Apple fixe une date limite de retour au travail pour le personnel de l’entreprise

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Apple Inc. a fixé au 11 avril la date limite pour que les employés de l’entreprise reprennent le travail en personne, marquant un test clé pour savoir si le géant de la technologie peut rétablir la vie de bureau à l’ère Zoom.

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Les employés devront travailler depuis le bureau au moins un jour par semaine d’ici cette date, selon une note envoyée vendredi par le directeur général Tim Cook. Dans trois semaines après le 11 avril, les employés seront attendus au bureau deux fois par semaine. Et le 23 mai, les employés devront être au bureau au moins trois jours par semaine – les lundis, mardis et jeudis.

« Pour beaucoup d’entre vous, je sais que le retour au bureau représente une étape attendue depuis longtemps et un signe positif que nous pouvons nous engager plus pleinement avec les collègues qui jouent un rôle si important dans nos vies », a déclaré Cook. « Pour d’autres, cela peut aussi être un changement troublant. »

L’entreprise tente de ramener les employés au bureau depuis juin dernier, mais a reporté à plusieurs reprises la date limite de retour alors que les cas de Covid augmentaient en automne et en hiver. Apple avait précédemment reporté les échéances de septembre, octobre, janvier et février avant de finalement abandonner indéfiniment ses plans de retour en décembre.

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« Dans les semaines et les mois à venir, nous avons l’opportunité de combiner le meilleur de ce que nous avons appris sur le travail à distance avec les avantages irremplaçables de la collaboration en personne », a déclaré Cook dans le mémo. « Il est plus important que jamais que nous nous soutenions tout au long de cette transition, à travers les défis auxquels nous sommes confrontés en tant qu’équipe et dans le monde entier. »

Apple a également déclaré au personnel qu’il bénéficierait d’un mois supplémentaire de travail à domicile pour l’année dans le cadre d’un programme pilote hybride. Google d’Alphabet Inc. a récemment adopté une politique similaire, obligeant les employés à travailler depuis le bureau trois jours par semaine. D’autres entreprises, telles que Meta Platforms Inc. et Twitter Inc., ont été moins strictes, affirmant qu’elles laisseront certains employés travailler à domicile indéfiniment malgré la présence de bureaux.

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Apple a progressivement assoupli les protocoles Covid-19 dans toute l’entreprise. Il a récemment commencé à supprimer progressivement son mandat de masque dans les magasins de détail pour les acheteurs et les employés et n’exige plus que les employés de bureau de certaines régions portent des masques s’ils sont vaccinés. La société basée à Cupertino, en Californie, a également doublé ses tests Covid-19 à deux fois par semaine pour tous les employés.

Les masques deviendront facultatifs sur la plupart des sites américains dans les semaines à venir, a déclaré Cook vendredi. « Comme toujours, nous continuerons de surveiller les conditions locales et sommes prêts à ajuster nos protocoles si nécessaire pour la santé de nos équipes et de nos communautés. »

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Apple possède des bureaux dans le monde entier, notamment dans la Silicon Valley, à Londres et au Japon. Aux États-Unis, elle possède des bureaux à Los Angeles, San Diego, Austin, Boulder, New York et Miami.

Lisez le mémo complet ci-dessous:

Équipe,

Alors que notre réponse à COVID-19 continue d’évoluer, j’aimerais partager une mise à jour sur nos plans de retour dans nos bureaux.

Dans de nombreux endroits, les autorités ont commencé à lever les restrictions en cas de pandémie conformément aux conseils d’experts en santé publique. Et sur la base des dernières données, nous sommes optimistes que ces progrès se poursuivront au printemps.

Alors que beaucoup d’entre vous viennent régulièrement depuis un certain temps, nous sommes maintenant impatients d’accueillir ceux d’entre vous qui sont passés au travail à distance dans nos bureaux. Aux États-Unis, à partir du 11 avril, nous commencerons l’approche progressive du pilote hybride, avec des équipes retournant au bureau initialement un jour par semaine, puis, à partir de la troisième semaine, deux jours par semaine. Cette période transitoire sera désormais portée de quatre à six semaines.

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Nous commencerons ensuite le pilote hybride dans son intégralité le 23 mai, avec des personnes venant au bureau trois jours par semaine – le lundi, le mardi et le jeudi – et travaillant de manière flexible le mercredi et le vendredi si vous le souhaitez.

Bien que le calendrier puisse varier dans une certaine mesure selon les pays/sites en fonction des conditions locales, nous suivrons le même processus partout où nous ne serons pas encore de retour au bureau. Vous entendrez plus de détails de vos équipes locales sur le calendrier spécifique tel qu’il s’applique à votre emplacement.

Pour rappel, nos bureaux et de nombreux services comme les Caffè Macs et nos bars à espresso sont actuellement ouverts et de nombreuses personnes viennent déjà chaque semaine. D’ici le 11 avril, je vous encourage à les rejoindre, que ce soit pour prendre un café avec un collègue, découvrir votre espace de travail ou tenir une réunion d’équipe.

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En raison de la baisse des cas actifs, la plupart, sinon tous les sites américains d’Apple redeviendront facultatifs au masque au cours des prochaines semaines. Comme toujours, nous continuerons de surveiller les conditions locales et sommes prêts à ajuster nos protocoles si nécessaire pour la santé de nos équipes et de nos communautés. Je tiens également à préciser que vous êtes toujours le bienvenu pour porter un masque et que vous devriez vous sentir à l’aise de le faire. Et je tiens à réitérer l’importance vitale d’obtenir le vaccin et un rappel si vous en êtes capable. Vous pouvez toujours trouver les dernières informations sur nos protocoles sur Welcome Forward.

Pour beaucoup d’entre vous, je sais que le retour au bureau représente une étape attendue depuis longtemps et un signe positif que nous pouvons nous engager plus pleinement avec les collègues qui jouent un rôle si important dans nos vies. Pour d’autres, cela peut aussi être un changement troublant. Je veux que vous sachiez que nous sommes profondément déterminés à vous offrir le soutien et la flexibilité dont vous avez besoin dans cette prochaine phase – un engagement qui commence par cette introduction progressive de notre pilote hybride et comprend la possibilité de travailler à distance jusqu’à quatre semaines par an. Si vous avez des questions, vous pouvez trouver plus de détails sur le site People.

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Alors que nous commençons ce projet pilote, nous sommes impatients d’apprendre au fur et à mesure et de nous adapter là où nous en avons besoin, le tout au service de la promotion d’une approche vraiment collaborative et flexible de notre travail ensemble.

En attendant, je ne peux pas vous dire à quel point j’ai hâte d’être à nouveau ensemble. Et je tiens à remercier chacun d’entre vous. Que vous travailliez à domicile ou que vous veniez dans nos magasins, laboratoires ou bureaux, vous avez été un élément essentiel de cette incroyable équipe, et je vous suis très reconnaissant pour tout ce que vous apportez à Apple.

Dans les semaines et les mois à venir, nous aurons l’occasion de combiner le meilleur de ce que nous avons appris sur le travail à distance avec les avantages irremplaçables de la collaboration en personne. Il est plus important que jamais que nous nous soutenions dans cette transition, à travers les défis auxquels nous sommes confrontés en tant qu’équipe et à travers le monde. J’ai hâte d’être ensemble et d’apprendre ensemble pendant ce projet pilote alors que nous continuons à développer la culture qui fait d’Apple un endroit si incroyable.

Tim

Bloomberg.com