La pénurie de semi-conducteurs est l’une des nouvelles les plus importantes et les plus persistantes dans le domaine du matériel électronique, et ce depuis quelques années maintenant. Nous avons constamment rendu compte des produits touchés par les problèmes de chaîne d’approvisionnement, des hausses de prix des GPU, des cambriolages et des graves pénuries de DDR5 qui ne devraient pas s’arrêter de sitôt. Cela a même fait grimper le prix de la petite solution PC très appréciée Raspberry Pi pour la toute première fois. Et bien que les entreprises aient travaillé dur pour développer davantage d’infrastructures pour la production de silicium, cela pourrait bien n’être que la moitié du problème.
Selon Nikkei Asia, une pénurie de compétences pourrait être le prochain plus grand obstacle à la pénurie de semi-conducteurs. Taïwan est un point chaud pour la production de semi-conducteurs, le premier fabricant mondial de puces TSMC revendiquant sa résidence.
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Taïwan accueille également le meilleur salon professionnel du matériel informatique, Computex, qui devrait revenir à Taipei cette année. Et il abrite la prestigieuse école de microélectronique, l’Université Yang Ming Chiao Tung, où les étudiants choisissent souvent des perspectives d’emploi potentielles avant même d’avoir obtenu leur diplôme.
Un étudiant, Ken Wu, dont le doctorat ne sera même pas terminé avant juin de cette année, a déjà passé les deux dernières années à être recherché par des employeurs potentiels. Wu a expliqué que même s’il ne pouvait même pas occuper un emploi à temps plein en raison de ses études, les entreprises essayaient constamment de programmer des entretiens avec lui sur un futur emploi. Avec autant de choix proposés, Wu devrait occuper un poste d’ingénieur principal plus tard cette année. Il travaillera avec le taïwanais Macronix, qui fournit des mémoires spécialisées à Apple, Nintendo et BMW.
L’histoire de Wu ne semble pas unique, et les emplois sont mûrs pour de nombreux futurs diplômés à Taiwan. Nikkei Asia a également parlé à des entreprises de recrutement et à des responsables gouvernementaux de la situation actuelle. Le consensus est que la demande actuelle de talents formés et qualifiés dans l’industrie est désastreuse, peut-être même plus que les composants eux-mêmes.
Avec plus de 2 000 emplois actuellement non pourvus et plus susceptibles d’apparaître à mesure que l’infrastructure augmente pour répondre à la demande, il semble que le goulot d’étranglement pourrait se déplacer plus tôt que plus tard. Espérons qu’ils voient au moins assez de typhons cette année.