La directrice de l’exploitation d’Electronic Arts, Laura Miele, a visé la toxicité au sommet de l’industrie du jeu vidéo dans son discours d’ouverture DICE 2022 (via IGN), affirmant que « les dirigeants qui ne respectent pas les normes de base doivent partir ».
« Avouons-le, il y a eu des gros titres difficiles », a déclaré Miele. « Des histoires de négligence et de poursuites, toutes émanant de dirigeants qui n’ont pas respecté les normes auxquelles nous nous attendons. »
Miele n’a pointé du doigt nulle part en particulier, mais il ne fait aucun doute qu’elle parlait principalement d’Activision Blizzard et du PDG Bobby Kotick, qui sont au centre d’une vilaine controverse sur les abus généralisés sur le lieu de travail depuis la mi-2021. Malgré la profondeur et l’omniprésence des abus, et des rapports ultérieurs selon lesquels Kotick était conscient des problèmes et s’était livré à un comportement assez horrible, Kotick reste PDG d’Activision Blizzard et devrait gagner énormément d’argent s’il marche. vers le bas après l’acquisition de la société par Microsoft.
Selon des mesures commerciales et financières conventionnelles, Kotick est un PDG au succès phénoménal, mais Miele a déclaré que ce type de succès n’a pas d’importance lorsqu’il est étayé par la toxicité au travail et les dirigeants qui le tolèrent. « Les femmes ont été harcelées, intimidées, marginalisées, freinées dans leur carrière, payées moins et beaucoup, beaucoup moins », a-t-elle déclaré. « Ce sont de vraies histoires, de vrais êtres humains, et cela se passe dans les entreprises de notre industrie. »
« Les dirigeants qui ne respectent pas les normes de base doivent partir. »
Miele est en mesure de le savoir : elle a occupé divers postes au cours d’une carrière de 25 ans chez Electronic Arts, et avant de devenir COO, elle a occupé le poste de directrice des studios, poste à partir duquel elle a supervisé les activités de plus de 25 studios EA.
Activision Blizzard est l’exemple le plus flagrant d’un lieu de travail toxique dans l’industrie du jeu vidéo à l’heure actuelle, mais ce n’est pas le seul. Les allégations d’abus sur le lieu de travail chez Ubisoft ont précédé celles d’Activision d’un an, et bien que le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, n’ait pas été directement impliqué dans le scandale, il a été critiqué pour avoir nié tout rôle dans sa réalisation et ne pas avoir répondu aux plaintes des employés.