Google a retardé le retour au travail de ses employés à quelques reprises au cours de l’année écoulée, mais il semble que le géant de la technologie se prépare vraiment à accueillir les travailleurs cette fois-ci. Selon CNBCla société assouplit certains de ses mandats liés au COVID dans le cadre de ces efforts, notamment en assouplissant ses exigences en matière de vaccins pour les employés.
CNBC a rapporté en décembre que Google mettrait en congé les employés qui ne se conforment pas à son mandat de vaccination d’ici le 18 janvier, à moins qu’ils n’obtiennent une exemption médicale ou religieuse valide. Le rapport indique également que ces employés seront éventuellement licenciés s’ils continuent de refuser d’être vaccinés contre le virus. La porte-parole de Google, Lora Lee Erickson, a déclaré à l’agence de presse que la société avait abandonné l’exigence le mois dernier, bien qu’elle ait refusé de discuter de la raison de cette décision.
D’après un e-mail du vice-président de Google Real Estate and Workplace Services, David Radcliffe, qui CNBC a obtenu, l’entreprise abandonne également ses exigences de test qui s’appliquaient également aux employés vaccinés. Il lève son masque et ses exigences de distanciation sociale pour les employés vaccinés, à l’exception de ses bureaux du comté de Santa Clara où se trouve également son siège social à Mountain View. Cela dit, les employés non vaccinés doivent toujours être autorisés à travailler dans les bureaux, et ils devront toujours porter des masques et se faire tester régulièrement s’ils entrent.
En plus d’assouplir ses mandats COVID, Google rouvre également ses équipements pour les employés, y compris ses centres de fitness avec massages, un service de navette complet, plus d’endroits pour manger, ainsi que des salons et des salles de musique. Erickson a dit CNBC:
« Nous donnons aux employés qui souhaitent entrer au bureau la possibilité de le faire partout où nous le pouvons en toute sécurité, tout en permettant à ceux qui ne sont pas prêts de continuer à travailler à domicile. Sur la base des conditions actuelles dans la région de la baie, nous ‘ Nous sommes ravis que nos employés qui choisissent d’entrer aient désormais la possibilité d’accéder à davantage d’espaces et de services sur place pour travailler et communiquer avec leurs collègues. »
Google n’a toujours pas de date exacte pour son retour au pouvoir, mais la note de Radcliffe aurait indiqué que l’entreprise commencera sa transition de 30 jours vers son plan de semaine de travail hybride si les conditions continuent de s’améliorer. Dans le cadre de ce plan, les employés seront tenus de se rendre physiquement dans les bureaux de l’entreprise au moins trois fois par semaine.
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