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COMTÉ DE MACKENZIE — Le comté le plus grand et le plus au nord de l’Alberta dit qu’il ne travaille plus avec les entreprises locales qui ont une politique de vaccination obligatoire.
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Comté de Mackenzie indique que les entreprises qui exigent que leurs employés, entrepreneurs ou sous-traitants présentent une preuve de vaccination sur les lieux de travail ou sur les chantiers ne seront pas embauchées pour fournir des biens ou des services.
«Le comté de Mackenzie ne tolère pas la vaccination obligatoire ou toute autre exigence discriminatoire pour tout employé», indique un document décrivant la dernière politique.
Le conseil du comté a approuvé la politique le 16 février.
Un porte-parole du comté déclare dans une lettre que les mandats de vaccination violent les droits et libertés de la personne et ne seront pas tolérés.
« Le comté de Mackenzie est consterné par la réponse à la COVID-19 que de nombreux gouvernements et entreprises ont évoquée », a déclaré Byron Peters, directeur administratif par intérim du comté.
« L’utilisation par les entreprises de la coercition et de l’intimidation envers les employés pour dicter des choix de santé personnels est inappropriée, et nous ne travaillerons pas avec des entreprises qui tolèrent ou promeuvent un tel comportement. »
Les données provinciales montrent que le comté a le taux de vaccination le plus bas de l’Alberta. Un peu plus de 38 % de ses quelque 9 500 habitants ont reçu leur premier vaccin contre le COVID-19 et un peu plus de 32 % en ont reçu un deuxième.
Peters dit dans la lettre que le comté honorera les contrats existants qu’il a avec les entreprises, y compris celles qui ont un mandat de vaccin, pour le moment.
« Cependant, vos employés ne seront pas autorisés à entrer dans les locaux ou les chantiers du comté de Mackenzie », ajoute-t-il.
Peters dit que toutes les entreprises ayant une politique de vaccination qui sont employées par le comté doivent travailler à distance ou prendre des dispositions pour embaucher un sous-traitant qui n’a pas une politique similaire.