Les footballeuses américaines ont conclu un accord historique avec l’instance dirigeante américaine du sport pour mettre fin à une bataille juridique de six ans sur l’égalité de rémunération, un accord dans lequel on leur promet 24 millions de dollars plus des bonus qui correspondent à ceux des hommes.
La Fédération américaine de football et les femmes ont annoncé mardi un accord selon lequel les joueurs se partageront 22 millions de dollars, soit environ un tiers de ce qu’ils avaient réclamé en dommages et intérêts. L’USSF a également accepté de créer un fonds de 2 millions de dollars au profit des joueuses dans leur carrière post-football et des efforts caritatifs visant à développer le sport pour les femmes.
L’USSF s’est engagée à fournir un taux de rémunération égal aux équipes nationales féminines et masculines – y compris les primes de la Coupe du monde – sous réserve de conventions collectives avec les syndicats qui représentent séparément les femmes et les hommes.
« Pour notre génération, savoir que nous allons quitter le jeu dans un endroit exponentiellement meilleur que lorsque nous l’avons trouvé est tout », a déclaré la milieu de terrain de 36 ans Megan Rapinoe lors d’un entretien téléphonique avec l’Associated Press.
« C’est de cela qu’il s’agit parce que, pour être honnête, il n’y a pas de justice dans tout cela si nous ne veillons pas à ce que cela ne se reproduise plus jamais. »
Le règlement a été une victoire pour les joueurs, qui ont incité les fans à chanter « Equal Pay! » lorsqu’ils ont remporté leur deuxième titre consécutif en France en 2019. Et ce fut un succès pour la présidente de l’USSF Cindy Parlow Cone, une ancienne joueuse devenue à la tête de la fédération en mars 2020.
Cone a remplacé Carlos Cordeiro, qui a démissionné après que la fédération ait déposé un dossier légal affirmant que les femmes avaient moins de capacités physiques et de responsabilités que leurs homologues masculins.
« Ce n’est qu’une étape vers la reconstruction de la relation avec l’équipe féminine. Je pense que c’est une grande réussite et je suis enthousiasmé par l’avenir et de travailler avec eux », a déclaré Cone. « Maintenant, nous pouvons nous concentrer sur d’autres choses, surtout, développer le jeu à tous les niveaux et augmenter les opportunités pour les filles et les femmes. »
Les femmes américaines ont remporté quatre Coupes du monde depuis le début du programme en 1985, tandis que les hommes n’ont pas atteint une demi-finale depuis 1930.
Cinq stars américaines dirigées par Alex Morgan et Rapinoe ont commencé le défi avec une plainte auprès de la Commission fédérale pour l’égalité des chances en matière d’emploi en avril 2016. Les femmes ont poursuivi trois ans plus tard, demandant des dommages-intérêts en vertu de la loi fédérale sur l’égalité de rémunération et du titre VII de la loi sur les droits civils.
Les parties ont réglé la partie des conditions de travail en décembre 2020, traitant de questions telles que les vols charters, l’hébergement et les surfaces de jeu. Ils devaient plaider le 7 mars devant la 9e Cour d’appel du circuit américain dans le but de rétablir la partie de l’égalité de rémunération rejetée par un tribunal de district américain.
« Le règlement annoncé aujourd’hui est une étape importante pour réparer les nombreux torts du passé », a déclaré le syndicat de l’équipe féminine dans un communiqué.
Alors qu’un contrat de travail doit encore être conclu et ratifié pour remplacer l’accord qui expire le 31 mars, le règlement a été une étape énorme.
« C’est tellement gratifiant de sentir que nous pouvons commencer à réparer une relation avec US Soccer qui a été rompue pendant tant d’années à cause de la discrimination à laquelle nous avons été confrontés », a déclaré Morgan, un attaquant de 32 ans. « Pour enfin arriver à ce moment, c’est comme si nous pouvions presque soupirer de soulagement. »
Les joueurs ont pu mettre de côté les distractions légales pour continuer à réussir sur le terrain.
« Les heures supplémentaires, le stress, les pressions extérieures et les discriminations auxquelles nous sommes confrontés, je veux dire parfois vous pensez pourquoi diable suis-je née femme? » dit Morgane. « Et puis parfois, vous pensez à quel point c’est incroyable de pouvoir se battre pour quelque chose en quoi vous croyez réellement et de vous tenir aux côtés de ces femmes. … Il y avait quelque chose de plus que d’entrer sur le terrain et de vouloir être un partant ou de vouloir marquer des buts ou de vouloir gagner ou de vouloir avoir la gloire.
Les 22 millions de dollars seront divisés en montants individuels proposés par les joueurs, sous réserve de l’approbation du tribunal de district.
Cone a déclaré que la méthode de la fédération pour égaliser les bonus de la Coupe du monde n’était pas encore déterminée. La fédération a jusqu’à présent basé ses primes sur les versements de la FIFA, qui a prévu 400 millions de dollars pour le tournoi masculin 2018, dont 38 millions pour le champion de France, et 30 millions pour le tournoi féminin 2019, dont 4 millions pour le champion américain.
Les hommes américains ont joué selon les termes d’un CBA qui a expiré en décembre 2018.
Rapinoe a critiqué Cordeiro et son prédécesseur, Sunil Gulati, qui a dirigé l’USSF de 2006 à 18. Cordeiro cherche à reprendre le travail de Cone lorsque le Conseil national de l’USSF se réunira le 5 mars pour voter sur un mandat de quatre ans.
« Ce que Cindy a fait, c’est reconnaître l’acte répréhensible et s’excuser pour l’acte répréhensible », a déclaré Rapinoe. « Il était tout à fait possible pour Sunil de ne pas faire de discrimination et de nous payer de manière juste et équitable. C’était tout à fait dans la capacité de Carlos de le faire, et ils ont fait le choix de ne pas le faire. … Je pense que Cindy a montré beaucoup de force à cet égard, et je pense que les deux autres, franchement, ont juste montré une tonne de faiblesse et ont vraiment montré leurs vraies couleurs en permettant que cela se produise depuis si longtemps.