lundi, décembre 23, 2024

Rapport : les employés des magasins Apple se préparent à se syndiquer

Le personnel d'Apple appelle les clients de l'Apple Store de New York en novembre 2013.

Le personnel d’Apple appelle les clients de l’Apple Store de New York en novembre 2013.
photo: Spencer Platt (Getty Images)

Selon un Rapport du Washington Post– stimulé par des salaires qui n’ont pas suivi l’inflation alors même que le géant de la technologie affiche des bénéfices records.

Selon le Post, des groupes de deux magasins Apple ont déjà obtenu le soutien des principaux syndicats et se préparent à déposer des documents auprès du National Labor Relations Board, l’agence fédérale qui gère les négociations collectives et les pratiques de travail déloyales. Les sources du Post, qui ont caché leurs noms car les plans sont encore secrets, ont déclaré qu’au moins une demi-douzaine d’autres magasins sont à diverses autres étapes du processus. C’est seulement une poignée des quelque 270 points de vente au détail gérés par Apple aux États-Unis. BMais chacun de ces magasins génère des revenus substantiels – les documents déposés par la Securities and Exchange Commission d’Apple montrent que ses plus de 500 points de vente dans le monde représentaient environ 36 % de ses 366 milliards de dollars de revenus pour l’exercice 2021, écrit le Post.

Le Post a interviewé plusieurs employés du commerce de détail d’Apple, qui ont déclaré qu’ils n’avaient pas partagé Les gains gourmands d’Apple au cours des dernières années. Le salaire varie de 17 $ à 30 $ de l’heure aux États-Unis selon le grade et le lieu, plus 1 000 $ à 2 000 $ en stock annuel, mais il n’y a pas eu d’augmentations proportionnelles pour suivre le rythme de l’inflation. (L’inflation a considérablement augmenté tout au long de 2021 et 2022et qu’elle soit temporaire ou qu’elle affecte le marché du travail au sens large, les travailleurs qui ne reçoivent pas d’augmentations égales ou supérieures à l’inflation bénéficient de facto de réductions de salaire.) Pendant ce temps, le PDG Tim Cook roule dans le lucre à hauteur de 100 millions de dollars par an et la société a établi de nombreux records de ventes dernier quart dont les gains dépassent 30 milliards de dollars.

Les travailleurs qui ont parlé avec le journal ont noté que leurs salaires sont compétitifs par rapport aux autres chaînes de vente au détail, mais que ces autres employeurs ne valent généralement pas des billions de dollars. Selon le Post, certains ont dit augmentations récentes du commerce de détail distribués par Apple n’ont pas représenté beaucoup et ils gagnent toujours moins en termes réels que lorsqu’ils ont commencé dans l’entreprise.

« J’ai beaucoup de collègues et d’amis que j’aime vraiment et ils ne gagnent pas assez pour s’en sortir », a déclaré au Post un employé d’Apple, qui organise un effort syndical. « Ils ont du mal et ils souffrent et nous travaillons pour une entreprise qui a les ressources nécessaires pour s’assurer qu’ils sont pris en charge. »

Partout aux États-Unis, un L’analyse de Reuters en 2021 a montré, les travailleurs syndiqués du commerce de détail gagnent en moyenne des salaires nettement plus élevés que leurs homologues non syndiqués. À la fin de 2019, les travailleurs syndiqués gagnaient en moyenne 730 $ par semaine, tandis que les non syndiqués gagnaient un peu plus de 670 $. Alors que les données d’Unionstats.com citées par Reuters montraient que seulement 4,6 % des travailleurs du commerce de détail sont syndiqués, le taux de victoires aux élections syndicales a fortement augmenté ces dernières années et s’est établi à neuf sur 10 en 2020. Les organisateurs syndicaux viennent pour certains des plus grands syndicats du pays. détaillants, comme Starbucks, où plus 70 magasins dans 20 états ont commencé à poursuivre les vérifications de cartes.

Les travailleurs du secteur de la technologie ont cependant dû faire face à une bataille difficile. Pomme a renvoyé Janneke Parrish, chef de produit Apple Maps, en 2021 après avoir organisé une campagne pour documenter les allégations de discrimination et de violation du droit du travail. Les allégations de représailles contre les organisateurs syndicaux sont monnaie courante dans des entreprises allant de Amazone pour Google. Amazon est bien connu pour son position ouvertement hostile envers les syndicats; tandis qu’un effort syndical dans un entrepôt en Alabama échoué en 2021est à nouveau confronté niveaux historiques de la mobilisation ouvrière.

Apple n’a pas répondu à la demande de commentaire de Gizmodo sur cette histoire, mais nous mettrons à jour si nous recevons une réponse.

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