Il n’y a pas que les travailleurs d’Amazon et de Google qui espèrent s’organiser. Des sources parlant à Le Washington Post affirment que les travailleurs de six magasins Apple Store américains ou plus envisagent discrètement de se syndiquer, « au moins » deux magasins recueillant déjà le soutien des syndicats nationaux et préparant des soumissions au National Labor Relations Board.
Comme vous pouvez le deviner, la question centrale est la rémunération. Les employés parlent à La poste ont déclaré que leur salaire était similaire à celui des autres magasins, mais qu’il ne suivait pas l’augmentation du coût de la vie. Le succès d’entreprise d’Apple ne s’est pas non plus traduit par de meilleurs salaires, ont déclaré les employés.
Les travailleurs pro-syndicaux se seraient organisés en secret pour éviter d’éventuelles écoutes et représailles d’Apple, en utilisant des chats cryptés et même des téléphones Android pour garder les communications privées. Les employés auraient soi-disant sollicité de manière informelle leurs collègues pour évaluer le soutien et potentiellement obtenir des majorités en cas de votes syndicaux.
Nous avons demandé un commentaire à Apple. La société avait précédemment déclaré qu’elle prenait toutes les préoccupations des employés « au sérieux » et enquêtait « en profondeur » sur les problèmes lorsqu’ils se présentaient, mais n’a pas discuté des problèmes particuliers des employés par souci de « respect de la vie privée » des personnes impliquées. Apple semble cependant déjà être au courant des efforts de syndicalisation. Tout comme Amazon, Apple utilise apparemment des managers pour émettre des avertissements antisyndicaux, tels que des allégations selon lesquelles les travailleurs pourraient voir leur salaire et leurs avantages réduits.
Ce n’est pas la première fois qu’Apple a affaire à des membres de l’équipe mécontents des conditions de travail. La campagne #AppleToo de l’année dernière a rassemblé des centaines d’histoires de lieux de travail toxiques d’employés de commerce de détail et d’entreprise. Apple n’a cependant pas montré de signes clairs de réponse à ces préoccupations et aurait expulsé et licencié les organisateurs de #AppleToo. Rien ne garantit que les syndicats amélioreront les conditions, mais il est de plus en plus clair que les membres du personnel veulent un meilleur traitement.
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