Cela fait 200 jours que les travailleurs d’Ubisoft ont signé une lettre ouverte décrivant les demandes de changement au studio, sous le feu des allégations de toxicité et d’inconduite au travail. A Better Ubisoft, le mouvement dédié à la lutte pour ces revendications, a affirmé aujourd’hui qu’aucune des revendications n’avait été satisfaite et que la direction refusait de s’engager à apporter des solutions sur la table.
Les quatre revendications formulées par plus de 1 000 employés actuels et anciens sont : la fin de la promotion et de la mobilité des délinquants connus au sein de l’entreprise, un siège collectif à la table de décision, une collaboration interprofessionnelle sur les comportements répréhensibles au sein des studios de jeux, et l’implication continue des représentants syndicaux et des employés non cadres dans le cadre de la collaboration.
A Better Ubisoft a également publié une déclaration détaillant le contenu d’une vidéo interne détaillant les résultats d’une enquête mondiale sur la satisfaction des employés d’Ubisoft. Il est décrit comme « incroyablement opaque », faisant peu référence à des chiffres concrets et s’appuyant plutôt sur des platitudes telles que « nous vous avons entendu ».
Cette mise à jour intervient un peu plus de deux semaines après qu’une enquête sur Ubisoft Singapour par l’organisme de surveillance de l’emploi du pays a révélé que l’entreprise avait traité les fautes professionnelles de manière appropriée et que des problèmes tels que les écarts de rémunération pouvaient s’expliquer par l’expérience et l’ancienneté. Le studio travaille actuellement sur Skull & Bones, sans cesse retardé et réinventé.
Ce n’est pas le bon moment pour Ubisoft PR. La société a été critiquée pour avoir fait avancer à plusieurs reprises son projet NFT, Quartz. Malgré le manque de soutien public pour les NFT, l’entreprise a fourni des jetons à ses employés, et ils n’en étaient pas très contents.
Ubisoft crée également un jeu NFT en ligne Rabbids, et des rapports récents suggèrent que le partenaire NFT n’est pas aussi respectueux de l’environnement que promis initialement. Si seulement les entreprises avaient un moyen de savoir que personne n’aimait ou ne voulait des NFT avant d’annoncer un projet et d’obtenir toute cette mauvaise publicité.
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