Les employés des entrepôts d’Amazon qui ont été vaccinés contre le COVID-19 n’ont plus besoin de porter de masques faciaux au travail, Le journal de Wall Street signalé. La société annule une exigence de masque qu’elle a remise en vigueur pour la dernière fois lors de la poussée d’omicron en décembre. L’année dernière, l’exigence de masque a été levée entre mai et août, puis pendant une grande partie de novembre et décembre jusqu’à ce que la propagation de la variante omicron provoque un changement.
L’entreprise a également mis à jour ses règles en matière de congés payés. Les employés de l’entrepôt qui ont reçu les deux doses du vaccin contre le coronavirus avant le 18 mars sont éligibles à un congé payé lié au COVID-19 s’ils contractent le virus, tandis que les employés non vaccinés perdront leur congé payé lié au COVID-19. En janvier, Amazon a raccourci la période de quarantaine requise pour les travailleurs infectés à cinq jours au lieu de sept, conformément aux recommandations mises à jour des Centers for Disease Control and Prevention (CDC).
Amazon n’est pas la seule entreprise technologique à ajuster et à réajuster ses règles sur le lieu de travail pendant la pandémie. Meta a déclaré en janvier qu’il exigerait le vaccin de rappel pour les employés à leur retour au bureau le 28 mars. La politique met à jour la directive précédente de juillet exigeant que les employés de Meta soient vaccinés.
Les employés d’Apple doivent présenter la preuve qu’ils ont reçu le vaccin et un rappel (dans les quatre semaines suivant l’éligibilité) avant d’entrer sur leur lieu de travail. Ceux qui ne peuvent pas présenter de preuve de vaccination doivent présenter un test antigénique négatif avant d’entrer sur le lieu de travail. Google exige également que toute personne souhaitant travailler régulièrement au bureau passe des tests COVID-19 hebdomadaires et a demandé aux employés de divulguer leur statut vaccinal et de porter des masques de qualité chirurgicale à l’intérieur.