Activision Blizzard est en train d’être racheté par Microsoft, mais ce n’est pas quelque chose qui se passe du jour au lendemain. Bien que l’annonce ait été faite le mois dernier, l’accord ne devrait pas être conclu avant l’été 2023. Cela laisse suffisamment de temps à Microsoft pour évaluer ce qui se passe à l’intérieur d’Activision Blizzard et décider qui aide à réformer sa culture de travail toxique et qui est ne pas.
Le président de Microsoft, Brad Smith, a beaucoup parlé de la culture de travail d’Activision dans une récente interview avec CNBC (via VGC), et en particulier de ce qui pourrait arriver aux dirigeants d’Activision après la conclusion de l’accord.
« Vous savez, nous comptons sur l’équipe de direction d’Activision Blizzard aujourd’hui pour faire de la culture et de la sécurité au travail une priorité absolue chaque jour, jusqu’au jour où cet accord sera conclu, espérons-le », a déclaré Smith. « Et puis nous prendrons le relais, et nous devons prendre le même engagement. Mais je pense aussi que l’humilité compte. Le jour où vous pensez que vous avez terminé, le jour où vous pensez pouvoir déclarer victoire est probablement le jour où vous sacrifiez les valeurs mêmes que vous espérez promouvoir.
«Nous abordons donc toujours cela en reconnaissant que nous avons suivi un chemin. Nous avons évolué, nous espérons que c’est une voie positive. Et donc ce n’est pas seulement pour Activision Blizzard, je pense que cela fait partie de chaque partie de Microsoft. Cela fait partie de l’ensemble du secteur de la technologie. Cela fait partie de chaque entreprise dans l’ensemble de l’économie.
Quant à la possibilité d’un nouveau leadership chez Activision, Smith a clairement indiqué que Microsoft avait l’intention « d’avoir les bonnes personnes au bon poste » une fois la fusion terminée.
« Ce que nous avons dit, c’est que certains aspects vont changer, mais ce sera une nouvelle équipe qui travaillera ensemble », a déclaré Smith. « Plus important encore, nous voulons voir la culture évoluer, et nous verrons comment les gens fonctionnent d’ici le jour où cela se termine, en supposant qu’il soit approuvé, et nous aurons alors l’occasion de nous assurer que nous avons les bonnes personnes au bon poste.
Activision Blizzard est sous le feu des critiques depuis des mois à la suite d’un procès du DFEH de Californie concernant la culture de travail toxique et discriminatoire de l’entreprise. Les allégations contre la société vont au sommet de sa structure de commandement avec le PDG Bobby Kotick accusé par le Wall Street Journal de minimiser et même de dissimuler les rapports de harcèlement sexuel au sein des studios Activision Blizzard.
Plus récemment, Activision Blizzard a commencé à saper les efforts de syndicalisation chez Raven Software à la suite de licenciements massifs dans son service d’assurance qualité. Cela a conduit au plus grand arrêt de travail de l’entreprise et au premier syndicat de jeu en Amérique du Nord.
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