Tesla s’est à nouveau retrouvé face à un procès alléguant le racisme. Cette fois cependant, l’entreprise est être poursuivi par l’État de Californie pour des allégations de discrimination à l’égard des employés noirs et d’exploitation d’un «lieu de travail à ségrégation raciale» dans son usine de Fremont, en Californie, selon Le bord.
Le département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) a déclaré qu’il avait déposé la plainte devant la Cour supérieure du comté d’Alameda mercredi, mais la poursuite n’a pas encore été été rendue publique.
Tesla n’a pas tardé à qualifier le procès de « malavisé ».
Avertissement : ce qui suit contient un langage raciste et des insultes tirées du procès DFEH.
La poursuite allègue que les gestionnaires, les travailleurs et les superviseurs de Tesla dans l’usine de Fremont ont utilisé des insultes raciales, notamment le mot N, « orteils de singe », « singe porche » et « rat de capot ».
Des employés noirs auraient également vu des graffitis racistes dans toute l’usine, y compris des phrases comme « tous les singes travaillent dehors », « putain [N-words] » et » pendre [N-words]» à côté d’un dessin d’un nœud coulant, rapporte The Verge.
La poursuite affirme que les responsables du constructeur automobile ont participé ou ignoré les abus raciaux et ont donné aux travailleurs noirs un travail plus exténuant tout en les passant pour des promotions.
Dans un communiqué, le chef du DFEH, Kevin Kish, a déclaré que la poursuite était basée sur des plaintes de centaines de travailleurs de Tesla.
« [We] trouvé des preuves que l’usine Fremont de Tesla est un lieu de travail à ségrégation raciale où les travailleurs noirs sont victimes d’insultes raciales et discriminés dans les affectations de travail, la discipline, la rémunération et la promotion, créant un environnement de travail hostile », a déclaré Kish.
Dans un article de blog publié le 9 février, Tesla a qualifié la poursuite de « malavisée ».
« Tesla s’oppose fermement à toutes les formes de discrimination et de harcèlement et dispose d’une équipe dédiée aux relations avec les employés qui répond et enquête sur toutes les plaintes », a déclaré la société.
Il a noté que l’inconduite alléguée s’était produite de 2015 à 2019.
« Tesla est également le dernier constructeur automobile restant en Californie », a ajouté la société. « Pourtant, à un moment où les emplois manufacturiers quittent la Californie, le DFEH a décidé de poursuivre Tesla au lieu de travailler de manière constructive avec nous. C’est à la fois injuste et contre-productif, surtout parce que les allégations se concentrent sur des événements d’il y a des années.
La nouvelle de cette poursuite survient quelques mois seulement après que Tesla a été condamnée à verser 137 millions de dollars de dommages et intérêts à un ancien entrepreneur noir qui a déclaré avoir subi des abus racistes à l’usine de Fremont de 2015 à 2016. Cette poursuite comprenait également des allégations de graffitis racistes et l’utilisation du N-mot.
Tesla est également poursuivi par un noir, travailleur gay qui a revendiqué le racisme «purulent» et d’autres attaques à l’usine de sous-assemblage de Lathrop de la société.
Un autre chapitre dans cette longue histoire de racisme au sein des installations de Tesla se trouve une lettre de 2017, le PDG Elon Musk a envoyé un e-mail aux employés qui, en substance, a dit aux gens de faire face au racisme qu’ils rencontrent.
« Parfois, ces choses se produisent involontairement, auquel cas vous devriez vous excuser », a écrit Musk. « En toute honnêteté, si quelqu’un est un imbécile pour vous, mais s’excuse sincèrement, il est important d’avoir la peau dure et d’accepter ces excuses. »
Il n’y a aucun moyen de savoir ce qui sortira finalement de cette dernière plainte. Espérons que ce sera le dernier exemple de la direction de Tesla sapant ses employés avec une rhétorique raciste, homophobe, sexiste et terrible.