Ce n’est qu’il y a quelques jours que 34 testeurs d’assurance qualité chez Raven, l’un des studios travaillant exclusivement sur le Appel du devoir série, a formé la toute première union parmi les employés d’Activision Blizzard. Aujourd’hui, la direction a répondu à leur succès par quelques changements.
Comme Polygone Nicole Charpentier rapports, plus tôt dans la journée, le chef du studio Raven, Brian Raffel, a envoyé un e-mail à tout le personnel au sujet d’un « changement organisationnel » qui prend l’équipe d’assurance qualité désormais organisée – qui vient tout juste de retourner au travail après avoir été en grève pendant sept semaines – et les divise, les répartissant à travers le reste du poste de travail.
Toutes les personnes,
Prochainement, nous aurons une réunion où je vous expliquerai le dernier changement d’organisation qui est en cours au studio pour améliorer le travail que nous faisons. J’espère que vous pourrez le faire, mais juste au cas où, veuillez voir ci-dessous.
En novembre, nous avons entamé le processus de conversion de nos employés temporaires au statut d’ETP. Maintenant, je suis ravi de partager que nos collègues QA seront intégrés directement dans diverses équipes du studio, y compris l’animation, l’art, la conception, l’audio, la production et l’ingénierie.
Alors que nous envisageons l’expansion en cours de Call of Duty: Warzone, il est plus important que jamais de favoriser une intégration et une coordination plus étroites au sein du studio – l’intégration permettra cela. Premièrement, notre décision d’intégrer nos équipes d’assurance qualité a été soigneusement réfléchie et constitue une étape logique dans le processus planifié qui a commencé il y a plusieurs mois. Deuxièmement, nous sommes convaincus que le « modèle intégré », qui est une pratique exemplaire utilisée dans d’autres studios de développement de premier plan d’Activision, continuera à mieux positionner notre équipe pour offrir la meilleure coordination de sa catégorie dans une opération de services en direct en évolution rapide.
J’ai hâte que le studio fonctionne de manière plus créative, efficace et efficiente que jamais. Je suis également ravi que ce changement crée davantage d’opportunités pour les membres de notre équipe d’assurance qualité de développer davantage leurs compétences et de développer leur carrière au studio.
Votre responsable organisera des réunions d’équipe et individuelles au besoin pour répondre à toutes vos questions. De plus, n’hésitez pas à contacter John si vous avez également des questions.
Cordialement, Brian
Le concept de « QA intégrée », où les testeurs sont intégrés au reste de la main-d’œuvre d’un studio (comme Raven le fait ici), n’est pas nouveau et est de plus en plus courant dans les principaux studios de jeux vidéo ; BioWare, par exemple, le fait depuis des années.
Le moment ici est certainement intéressant, cependant. Comme la façon dont ces changements planifiés depuis longtemps, des mois en préparation, entrent en vigueur pour le personnel de l’assurance qualité presque au moment exact où ils sont retournés au travail après leur grève, et vont immédiatement briser les membres du syndicat et les disperser à travers le studio .
Je suis sûr que c’est juste un changement organisationnel honnête, et cela n’a rien à voir avec le nouveau syndicat de Raven, quelque chose Les dirigeants d’Activision craignent plus que la mort elle-même.