UTA a fait appel à Lindsay Wagner pour occuper le poste de directeur de la diversité de la société mondiale de talents, de divertissement et de sport.
Dans le rôle nouvellement créé, Wagner sera chargé d’étendre et de piloter la stratégie pour les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion de l’entreprise, y compris l’engagement annoncé précédemment d’UTA d’un million de dollars pour des causes de justice sociale, qui accompagnait une série d’initiatives internes. De plus, Wagner conseillera les clients d’UTA, travaillant à concevoir et à mettre en œuvre des tactiques innovantes qui « illustrent l’engagement de l’entreprise à défendre des perspectives et des projets divers ».
Basé à Los Angeles, Wagner rendra compte conjointement au PDG d’UTA, Jeremy Zimmer, et à son associé et directeur des ressources humaines, Jean-Rene Zetrenne.
« À mesure que l’UTA se développe, nous devons continuer à cultiver une culture plus diversifiée, multiforme et inclusive. Lindsay a fait ses preuves en repoussant les limites et en dirigeant avec une perspective nouvelle et unique », a déclaré Zimmer lors de l’annonce de la nomination de Wagner. « Je suis convaincu qu’elle apportera de l’ingéniosité à ce nouveau rôle et qu’elle sera une excellente intendante pour la cause. »
Zetrenne a ajouté : « Grâce à sa vaste expérience et à son expertise, nous savons qu’elle élèvera notre mission de favoriser un environnement inclusif, qui permet à nos collègues de s’épanouir et attirera les personnes les plus inspirantes et les plus dynamiques dans notre entreprise ».
Avant de rejoindre UTA, Wagner a été vice-président principal et responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour l’Amérique du Nord chez Ketchum. Au cours de son mandat au sein de la société mondiale de conseil en communication, elle a développé et exécuté la stratégie et la structure DE&I centrées sur la communauté de l’entreprise.
« Le divertissement se situe au croisement de la culture, de la narration et de l’influence et il est donc essentiel que nous continuions collectivement à identifier et à amplifier la représentation authentique à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation », a déclaré Wagner. « Je suis honoré de rejoindre UTA et de contribuer à cette équipe dirigée par un objectif axé sur la construction d’une communauté et d’une industrie plus diversifiées, équitables et inclusives maintenant et pour les générations à venir. »
Wagner continue d’être membre du jury des prix ADCOLOR, qui célèbrent et promeuvent les professionnels de la couleur dans les industries créatives ; conseillère stratégique pour Kindred Space LA, l’un des rares centres de naissance appartenant à des Noirs du pays qui soutient et résout la crise de la santé maternelle des Noirs ; un conseiller pour SOVERN, une plateforme féministe et un centre communautaire axés sur la guérison et le soutien des femmes noires et autochtones et des personnes de genre non binaire ; et en tant que membre du conseil consultatif du Lantern Network.
Wagner a également été directeur exécutif du chapitre de New York de ColorComm et est membre de Justice League NYC & CA, un groupe de travail pour le Gathering for Justice, qui organise une action directe à grande échelle dédiée à mettre fin à l’inégalité raciale dans le système de justice pénale. . En tant que membre de l’équipe Justice League NYC, elle a partagé le prix du président des NAACP Image Awards. Wagner a également remporté le prix Pat Tobin de la Black Public Relations Society de Los Angeles.