Les employeurs allemands, représentés par Rainer Dulger, soulèvent des préoccupations concernant les systèmes sociaux, plaidant pour un ajustement de l’âge de la retraite en fonction de l’espérance de vie. Ils insistent aussi sur la nécessité de réformer le système de soins et d’augmenter les salaires nets pour rendre le travail plus attractif. Dulger appelle à un débat annuel au Bundestag sur la viabilité des systèmes de sécurité sociale face au vieillissement de la population.
Les Défis des Systèmes Sociaux en Allemagne
Dans le cadre des programmes électoraux, les employeurs allemands expriment des préoccupations quant à l’insuffisance des systèmes sociaux. Une question centrale émerge : faut-il ajuster l’âge de la retraite en fonction de l’espérance de vie moyenne ? Parallèlement, pour garantir des salaires nets plus élevés, une réévaluation du système de soins est également nécessaire.
Appels à une Réforme de l’Âge de la Retraite
À l’approche des élections fédérales, les employeurs, représentés par Rainer Dulger, insistent sur la nécessité d’augmenter l’âge de la retraite en lien avec l’évolution de l’espérance de vie. Selon Dulger, les systèmes sociaux sont souvent négligés durant la campagne électorale. Il souligne l’importance d’une base de revenus stable et plaide pour une actualisation de l’âge de la retraite afin de répondre aux besoins croissants de la population.
Actuellement, l’âge de la retraite standard sera progressivement porté à 67 ans d’ici 2031, avec des augmentations de deux mois par an à partir de 2024 pour les assurés nés en 1959. Dulger évoque également la nécessité de créer des incitations pour encourager les travailleurs à rester actifs au-delà de l’âge de la retraite, reconnaissant que de nombreux individus souhaitent continuer à travailler, appréciant le contact social.
En plus de cela, Dulger appelle à une réforme du système de soins, soulignant qu’il est impératif de discuter sérieusement de l’idée de lier la retraite à l’espérance de vie. Il prône un débat approfondi sur cette question délicate, affirmant que les réformes des systèmes sociaux sont urgentes face à une population vieillissante et à un nombre croissant de bénéficiaires de prestations.
Les augmentations des coûts salariaux, qui ont grimpé de plus de 40 %, impactent directement le revenu net des employés. Dulger insiste sur le fait que pour que le travail reste attractif, il doit être adéquatement rémunéré. En matière de soins, il plaide pour des solutions abordables, garantissant une justice intergénérationnelle.
Enfin, Dulger souhaite que le Bundestag engage un véritable débat annuel sur la viabilité des systèmes de sécurité sociale, plaidant pour des réformes courageuses malgré les risques politiques. Il met également en lumière la nécessité de rendre le système de santé plus efficace et d’ajuster le revenu citoyen introduit en 2023, afin que le travail demeure une option plus rémunératrice que l’absence d’emploi.