Les membres de la Guilde de l’Animation ont ratifié un nouvel accord de trois ans avec les studios, obtenant 76,1 % de votes favorables. Ce contrat, qui court de 2024 à 2027, comporte des augmentations de salaires et des protections contre l’IA. Des avancées incluent des congés supplémentaires et la reconnaissance de Juneteenth comme jour férié. L’accord stipule aussi la nécessité de toilettes neutres en genre et de produits menstruels gratuits pour les employés.
Ratification de l’Accord de la Guilde de l’Animation
Les membres de la Guilde de l’Animation ont exprimé leur soutien en ratifiant massivement un nouvel accord de trois ans avec les studios. En effet, 76,1 % des membres ont voté en faveur de ce contrat avec l’AMPTP, à l’issue de plusieurs mois de négociations avec les représentants des studios.
Ce nouvel accord, qui s’étend de 2024 à 2027, n’a cependant pas atteint le même niveau d’approbation que son prédécesseur, ratifié en juillet 2022, où 87 % des membres avaient exprimé leur soutien. La participation des électeurs a néanmoins été significative, dépassant les niveaux historiques observés lors du dernier cycle de vote, déjà trois fois plus élevé que le précédent.
Avancées et Progrès dans le Nouveau Contrat
Ce contrat récemment ratifié comprend des améliorations notables, telles que des augmentations des fonds de santé et de retraite, des hausses salariales, ainsi que des protections spécifiques contre l’utilisation de l’IA. Plus précisément, les augmentations de salaires se déclinent en 7 % pour la première année, 4 % pour la deuxième et 3,5 % pour la troisième. Les mesures de protection contre l’IA incluent des notifications écrites et la possibilité d’explorer des outils non-GenAI alternatifs. D’autres bénéfices incluent des augmentations des heures d’appel, des indemnités de licenciement, un nouveau congé de deuil, des jours de maladie supplémentaires, et la reconnaissance de Juneteenth comme jour férié. De plus, des avancées significatives ont été réalisées pour les scénaristes et les artistes de storyboard, avec des minimums de personnel garantis.
Un point intéressant de cet accord concerne les « arrangements appropriés pour les toilettes », une revendication de la guilde pour des installations sanitaires neutres en termes de genre. L’accord stipule que, dans la mesure du possible, les producteurs doivent faire des efforts raisonnables pour fournir des toilettes neutres. De plus, le syndicat a demandé que des produits menstruels soient disponibles sans frais pour les employés.
Représentant plus de 5 000 artistes, techniciens, scénaristes et travailleurs de production dans le secteur de l’animation, la Guilde de l’Animation couvre des émissions telles que Les Simpson, Family Guy, Solar Opposites et Ricky et Morty. Les studios concernés incluent 20e Télévision Animation, Bento Box, Dreamworks Animation, Marvel, Netflix, Nickelodeon, Sony Pictures Animation, Walt Disney Animation Studios et Warner Bros. Animation.
Cet accord demeurera en vigueur jusqu’au 31 juillet 2027. Malgré certaines réserves exprimées par des membres de haut niveau concernant les dispositions relatives à l’IA, le représentant commercial de TAG, Steve Kaplan, a salué le travail accompli par le Comité de Négociations. Il a déclaré que cet accord constitue une avancée vers la création du contrat le plus solide pour les membres, même si des défis demeurent, notamment en matière d’Intelligence Artificielle Générative.
L’Alliance des producteurs de films et de télévision a également félicité la Guilde de l’Animation pour la ratification de cet accord, en soulignant que les nombreux employés talentueux bénéficieront immédiatement d’améliorations significatives en termes de salaires et de protections.