jeudi, octobre 31, 2024

Martin Lewis s’interroge sur « qui va payer » suite aux changements budgétaires concernant la bière et le salaire minimum.

MARTIN Lewis s’interroge sur le financement du budget de Rachel Reeves, marqué par une hausse significative de l’assurance nationale des employeurs, passant de 13,8 % à 15 %. Ce budget, le premier travailliste en 15 ans, vise à récolter 40 milliards de livres via des augmentations d’impôts sur les entreprises et d’autres secteurs. Les prévisions de croissance sont sombres, et les économistes avertissent que les employés pourraient subir les impacts financiers de cette hausse.

Martin Lewis s’interroge sur qui assumera les coûts liés au budget de Rachel Reeves, à la suite de l’augmentation de l’assurance nationale pour les employeurs.

Lors de ce tout premier budget du parti travailliste en près de 15 ans, la chancelière a décidé de lever 40 milliards de livres en augmentant les impôts pour les entreprises, les propriétaires, ainsi que pour les fumeurs et les consommateurs d’alcool.

Le budget comprend une hausse considérable de 25 milliards de livres sur l’assurance nationale des entreprises, avec une majoration significative du taux principal pour les employeurs, qui passera de 13,8 % à 15 %. Actuellement, les employeurs paient cette assurance pour les employés gagnant plus de 175 livres par semaine ou 9 100 livres par an ; cependant, ce seuil sera désormais abaissé à 5 000 livres. Martin Lewis, fondateur de MoneySavingExpert.com, a exprimé ses préoccupations quant à la manière dont les entreprises vont gérer cette augmentation des coûts.

Les points clés du budget :

  • Gel des taxes sur les carburants pour la 15e année consécutive, une victoire pour la campagne Keep It Down.
  • Une réduction d’un penny sur la pinte de bière, mais augmentation des taxes sur d’autres boissons.
  • Perspectives de croissance décevantes qui impactent les objectifs du Parti travailliste.
  • Hausse de deux points de pourcentage du droit de timbre pour l’achat de résidences secondaires.
  • Augmentation du salaire minimum de 1 400 livres par an pour millions de travailleurs.
  • Augmentation des prix des cigarettes en raison des taxes sur le tabac.
  • Nouveau impôt sur les vapes, anticipant l’interdiction des e-cigarettes jetables.
  • Augmentation des taxes sur les passagers aériens pour les jets privés, ciblant les plus riches.
  • Réduction des allocations, avec des appels à retourner au travail pour les chômeurs.
  • Augmentation de la pension d’État de 473 £ l’année prochaine grâce au triple verrouillage.
  • Gel des taux des droits de succession.
  • Augmentation de l’allocation pour les aidants, soutenant 60 000 nouveaux aidants.

Martin Lewis a commenté sur X que la décision de changer le seuil pour l’assurance nationale est significative : les employeurs commenceront à payer des contributions à partir de 5 000 livres au lieu de 9 100 livres. Il s’interroge sur les sources possibles de financement pour couvrir cette hausse, que ce soit à travers des bénéfices, une augmentation des charges ou des réductions de salaires et d’avantages. Certaines petites entreprises pourront éviter cette hausse, car l’allocation patronale pour l’assurance nationale a été augmentée de 5 000 à 10 500 livres par an, exonérant en partie celles qui emploient peu de personnes.

Cette initiative controversée survient après la promesse du parti travailliste de ne pas augmenter les impôts des travailleurs. Toutefois, des économistes avertissent que cette augmentation de l’assurance nationale pour les employeurs aura finalement un impact sur les employés, ce qui se traduira par des hausses salariales moindres. L’Institute for Fiscal Studies (IFS) a déclaré : « Quelqu’un devra supporter le coût de cette augmentation de l’assurance nationale : selon l’OBR, trois quarts des effets seront ressentis par les employés, même si cela ne se reflète pas dans les bulletins de paie. »

Ce contexte explique en partie pourquoi l’OBR a réduit ses prévisions de croissance des revenus réels des ménages pour les années à venir. Ce changement devrait également rendre les régimes de retraite à sacrifices salariaux plus intéressants pour les employeurs.

Rachel Reeves a marqué les esprits en devenant la première femme chancelière du Royaume-Uni avec ce budget. Elle a fait état d’un « prix immense » pour de nouveaux financements, visant à réduire les listes d’attente dans les hôpitaux, faciliter l’accès à des logements abordables et rénover des écoles en mauvais état.

Elle a ajouté : « Plus d’argent pour les gens. Une économie qui croît, créant richesse et opportunités pour tous, car c’est la seule manière d’améliorer le niveau de vie. » En

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