L’Allemagne lutte contre une pénurie de personnel qualifié, avec 2,8 millions de chômeurs dont beaucoup manquent de qualifications. Le directeur de Stepstone, Sebastian Dettmers, souligne que le vieillissement de la population et une formation inadéquate exacerbent ce problème. Il plaide pour une amélioration des compétences de base et une meilleure intégration des jeunes, tout en appelant à une utilisation accrue de la technologie et à des mesures actives pour résoudre la crise, notamment par la formation continue et l’attraction de talents étrangers.
L’Allemagne peine à surmonter la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. ‘C’est préoccupant’, affirme Sebastian Dettmers, le directeur de Stepstone, lors d’une interview. Un nombre croissant de travailleurs ne possède pas les compétences nécessaires pour occuper les postes disponibles, et les solutions inappropriées comme travailler plus longtemps ne suffisent pas. Seules une utilisation accrue de la technologie et des formations améliorées peuvent réellement faire la différence.
L’Allemagne est confrontée à des défis majeurs en matière de pénurie de travailleurs qualifiés.
ntv.de : Quelle est la situation actuelle sur le marché de l’emploi en Allemagne ? Quelles sont les industries offrant le plus d’opportunités ? Qui peut réellement choisir son emploi aujourd’hui ?
Sebastian Dettmers : La situation est complexe. Bien que de nombreux signes indiquent que l’économie allemande subit des tensions, avec des discussions sur la récession, nous ne constatons pas l’augmentation rapide du chômage que l’on pourrait attendre. En fait, bien que des licenciements soient rapportés et que le chômage commence à grimper légèrement, le marché du travail demeure favorable aux travailleurs. Cela est particulièrement vrai dans des secteurs comme la santé, où les professionnels comme les infirmiers et les médecins rencontrent peu de difficultés pour trouver un emploi. De nombreux postes restent à pourvoir, même dans des domaines comme l’artisanat et les professions technologiques, telles que l’informatique et la programmation.
Qui éprouve des difficultés à trouver un emploi en ce moment ?
Les individus peu qualifiés, ceux n’ayant pas complété leur formation professionnelle, constituent la majorité des chômeurs de longue durée. Ils rencontrent particulièrement des difficultés dans le contexte économique actuel.
Comment expliquer la coexistence d’un chômage relativement élevé avec une pénurie de main-d’œuvre dans environ 200 métiers ?
Ce phénomène découle de deux dynamiques. La première est conjoncturelle, impliquant les fluctuations économiques à court terme. Des périodes de prospérité, comme celles de 2021 et 2022, alternent avec des crises, comme celle liée à la pandémie de 2020 ou à la crise financière de 2008. Lorsque l’économie est florissante, des emplois se créent, mais en période de déclin économique, des licenciements surviennent, d’où une légère hausse du chômage.
Cependant, il existe également une tendance structurelle plus préoccupante, liée au vieillissement de la population active. Ce phénomène, dont nous débattons depuis des décennies, indique que la génération des baby-boomers se retire du marché du travail sans qu’il y ait suffisamment de jeunes pour les remplacer. Cela entraîne, à terme, un manque croissant de main-d’œuvre qualifiée en Allemagne, même lorsque l’économie traverse des périodes difficiles.
Est-ce que la principale raison de cette pénurie de main-d’œuvre qualifiée est la retraite imminente de millions de travailleurs ?
Effectivement. Dans les dix prochaines années, environ cinq millions de personnes prendront leur retraite sans qu’il y ait un nombre équivalent de jeunes pour entrer sur le marché du travail. Cela représente une diminution significative de la main-d’œuvre, même si à première vue, cela peut sembler une petite fraction. L’expérience de secteurs comme l’aviation et l’hôtellerie durant la pandémie, qui ont observé une baisse de 15 à 20 % de leur effectif à cause de l’absence de nouvelles recrues, est un révélateur : nous sommes face à une crise similaire qui nous attend dans divers secteurs, y compris l’artisanat et les soins. C’est une situation alarmante qui mérite notre attention immédiate.
Cette réalité est déjà palpable, notamment dans les difficultés à obtenir des services d’artisans ou de places en crèche.
Absolument. Il est essentiel de reconnaître que ces problèmes sont déjà présents. Historiquement, chaque génération a bénéficié d’une main-d’œuvre croissante et d’une productivité en hausse, grâce aux avancées technologiques. Cependant, nous atteignons aujourd’hui un stade où la population active ne croît plus, ce qui entraîne une stagnation de la productivité et une baisse du niveau de vie. Cela se reflète visiblement dans nos statistiques.
Une étude de l’Institut de l’économie allemande a révélé que le décalage entre le nombre de chômeurs et les postes vacants est en partie dû à la inadéquation des qualifications