L’OIRPC critiqué par un juge britannique après avoir limogé un directeur qui avait débité 21 000 $ sur une carte de crédit d’entreprise

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L’Office d’investissement du régime de pensions du Canada a été critiqué par un juge de Londres après avoir licencié un employé « à hauts revenus » qui avait dépensé des milliers de livres sterling en dépenses personnelles sur une carte de crédit d’entreprise parce que son portefeuille avait été volé.

Dans une affaire qui met en évidence les pièges potentiels pour les employeurs et le personnel liés à l’utilisation des cartes d’entreprise, un directeur général basé au Royaume-Uni à l’OIRPC, l’un des plus grands gestionnaires de fonds de pension au monde, a été licencié pour faute grave après avoir utilisé sa carte de travail pour payer des objets personnels, y compris un séjour dans un hôtel cinq étoiles à Venise.

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Simon Price, qui travaillait dans le secteur des actions actives, a imputé 11 700 £ (21 000 $) de frais sur la carte American Express, y compris les vols British Airways vers l’Albanie, a constaté le tribunal du travail du centre de Londres.

Mais le tribunal a déclaré qu’il l’avait fait uniquement parce que sa carte personnelle avait été volée lors d’un voyage à New York en août 2023. Price a déclaré qu’il avait l’intention – et avait initialement reçu l’approbation – de rembourser l’entreprise dans le cadre de son système de « dépenses inversées ».

Après avoir été limogé, il a porté l’affaire devant le tribunal du travail, qui lui a accordé 25 000 £ (45 000 $) de dommages et intérêts, selon un dossier publié jeudi.

Le juge a critiqué la façon dont l’Office avait traité l’affaire, estimant qu’il s’était penché sur des questions « sensibles et personnelles » au cours de son enquête.

Le directeur de Price avait signé la demande d’annulation des dépenses et ne semblait pas s’en inquiéter, a constaté le juge du travail Davidson.

L’entreprise a informé Price qu’il pouvait disposer des documents associés et qu’une déduction de la somme serait effectuée sur la masse salariale.

Mais il a ensuite été contacté par les ressources humaines du Canada, « s’interrogeant sur le montant de la déduction et les raisons de celle-ci », selon le tribunal.

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L’entreprise a découvert que la personne avec laquelle il avait voyagé en Albanie n’était pas sa fille, comme Price l’avait initialement déclaré, mais sa petite amie.

Interrogé par un représentant de l’entreprise à ce sujet, Price a déclaré « qu’il n’aimait pas parler de son divorce » et que sa vie de famille n’était « pas quelque chose qu’il voulait partager avec quelqu’un qu’il n’avait jamais rencontré », selon le jugement.

À la suite de la réunion, l’entreprise a « pris la décision, en janvier 2024, de licencier le plaignant pour faute grave, avec effet immédiat ».

Dans la décision, le juge a déclaré : « J’accepte son témoignage selon lequel il ne voulait pas partager des informations qu’il considérait comme sensibles et personnelles… alors que les informations elles-mêmes n’avaient aucune signification. »

« Il avait remboursé intégralement tout l’argent et ne souhaitait pas entrer dans les détails de ce qu’il avait fait et avec qui il l’avait fait. »

L’entreprise semble « désapprouver les choix de vie du demandeur », ce qui n’est pas pertinent s’il a violé son contrat, a déclaré le juge Davidson.

« Il n’appartient pas à l’intimé de suggérer qu’il devrait séjourner dans un hôtel plus modeste à Venise », a déclaré le juge. « Le demandeur a des revenus élevés et a le droit de dépenser ce qui était, en fin de compte, son argent comme bon lui semble. »

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« Rien ne suggère qu’il ait tenté d’obtenir un avantage en utilisant la carte d’entreprise », a ajouté le juge Davidson.

L’Office, qui a refusé de commenter l’affaire, gère les actifs de retraite de plus de 22 millions de Canadiens avec 632 milliards de dollars sous gestion, selon son dernier rapport annuel.

Elle a ouvert son bureau de Londres en 2008, où elle emploie près de 250 personnes. Les actifs britanniques de son portefeuille comprennent des participations dans le fournisseur de logements étudiants Unite Students et le centre commercial Bullring de Birmingham.

Le prix n’a pas pu être atteint pour commenter.

© 2024 Le Financial Times Ltd.

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