La nouvelle du tirage au sort a déclenché un torrent de critiques de la part des syndicats et des fonctionnaires, dont beaucoup ont eu du mal à obtenir un espace de travail dans les bureaux en vertu des nouvelles règles de retour au bureau.
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Alors que les fonctionnaires se battent pour obtenir des espaces de bureau non attribués dans les bureaux fédéraux au milieu des ordres de retour au bureau du gouvernement, un ministère offre un prix à son personnel : un mois dans un bureau fermé en échange d’un don de bienfaisance.
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Dans une note obtenue par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) a déclaré que les employés basés dans la région de la capitale nationale qui feraient un don à l’organisme de bienfaisance de leur choix avant le 16 octobre seraient inscrits à un tirage pour gagner soit un mois dans un bureau fermé, soit une semaine dans le bureau du secrétaire général une fois que le ministère sera de retour dans son immeuble du 1, Promenade du Portage à Gatineau, Québec, qui est en construction.
Le mémo, qui concernait un événement du « Giving Day », a déclenché un torrent de critiques de la part des syndicats et des fonctionnaires, dont beaucoup ont eu du mal à obtenir un espace de travail dans les bureaux ces dernières semaines.
« Quelle est la prochaine étape ? Un concours pour résoudre plus rapidement vos problèmes liés à Phénix ? », a déclaré Sharon DeSousa, présidente nationale de l’AFPC. « Allez maintenant. Un grand nombre de nos membres vont travailler et s’assoient à des bureaux qui ne disposent pas de l’équipement approprié pour faire leur travail, et encore moins s’ils peuvent trouver un bureau. Tirer au sort un espace de bureau comme s’il s’agissait d’un prix grandiose est absurde et insultant pour les travailleurs qui fournissent chaque jour des services essentiels au public.
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DeSousa a déclaré que le tirage au sort amène les choses à « un tout nouveau niveau d’absurdité ».
Dans un courriel, la porte-parole du CRTC, Leigh Cameron, a refusé de dire pourquoi le prix avait été choisi et combien de travailleurs du ministère avaient attribué des sièges.
« Nous avons pu accueillir nos cadres au bureau quatre jours par semaine, et notre espace temporaire nous permet d’accueillir tous les employés deux jours par semaine », a déclaré Cameron. « Dès le retour du CRTC dans ses locaux, ce qui devrait se produire dans les prochains mois, nous accueillerons tous les employés au bureau au moins trois jours par semaine. Le CRTC continuera de collaborer avec le personnel à tous les niveaux alors qu’il met en œuvre le modèle de travail hybride commun.
Le nouveau mandat de travail à distance du gouvernement fédéral est entré en vigueur au début de septembre, exigeant que tout le personnel employé sous le Conseil du Trésor travaille sur place au moins trois jours par semaine. Pour les cadres, on s’attend à ce qu’ils travaillent au bureau quatre jours par semaine.
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Depuis lors, les fonctionnaires ont exprimé leurs inquiétudes quant au fait de ne pas avoir d’espaces de travail attribués et de difficultés à réserver des espaces de bureau très demandés à l’aide du système gouvernemental. Certains employés ont déclaré avoir dû travailler dans des halls d’entrée, des salles à manger et même des cabines téléphoniques en raison du manque de bureaux.
Plusieurs ministères et organismes gouvernementaux ont dû retarder le retour accru de leur personnel au bureau pour le moment car ils n’ont tout simplement pas assez de place.
«Pourquoi les travailleurs devraient-ils se sentir obligés de faire don de leurs [paycheque] pour avoir la chance de gagner un bureau assigné », a déclaré l’AFPC. sur les réseaux sociaux. « La solution au manque d’espace de bureau est un mandat de télétravail flexible. »
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