Les employés d’un Apple Store du centre commercial Penn Square d’Oklahoma City ont voté en faveur de la ratification de leur premier contrat négocié collectivement. Les employés du magasin font partie des Communications Workers of America, qui opèrent sous le nom d’Apple Retail Union-CWA Local 6016. L’accord de trois ans des employés avec Apple comprend les éléments suivants, selon un communiqué de presse du CWA :
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« Des augmentations de salaires allant jusqu’à 11,5 % au cours des trois prochaines années. »
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« Participation des travailleurs à l’élaboration des horaires et garantie de temps libre payé pour voter. »
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« Un lieu de travail plus sûr et plus démocratique avec un processus de règlement des griefs et d’arbitrage et la mise en place de comités mixtes de sécurité, de santé et de relations de travail. »
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« Protection de l’emploi en cas de fermeture ou de déménagement du magasin et indemnités de départ. »
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«Congés payés garantis, assurance maladie et autres avantages.»
La nouvelle d’aujourd’hui couronne des années de tentatives de syndicalisation et d’obtention d’un contrat pour l’Apple Store de Penn Square Mall, qui a commencé à s’organiser début 2022. Les parties sont parvenues à un accord début septembre après un vote unanime d’autorisation de grève en août et un piquet de grève dans le magasin.
Les employés d’Oklahoma City sont le deuxième groupe de travailleurs du commerce de détail Apple à conclure un accord par l’intermédiaire de leur syndicat. Un Apple Store du Maryland a été le premier des magasins de détail de l’entreprise technologique à se syndiquer, l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale en juin 2022.