Amy Hamm : L’inutile obligation de vaccination de Bonnie Henry a détruit le système de santé de la Colombie-Britannique

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À peine huit jours après que John Rustad, probablement le prochain premier ministre de la Colombie-Britannique, ait promis pendant la campagne électorale d’annuler l’obligation de vaccination de la Colombie-Britanniqueordre de santé publique(PHO) — signé par le Dr Bonnie Henry, l’héroïne devenue méchante du public — Le Dr Henry elle-même l’a annulé.

Il s’agissait d’un pur calcul politique de la part du responsable provincial de la santé.

Son ordre initial n’avait pas pour objet la protection du public, du moins pas pendant plus de deux ans. Il était illibéral, intrusif et inutile. Il visait le contrôle et la conformité, et la punition des travailleurs de la santé qui remettaient en question l’éthique de la coercition à se faire vacciner. Le prétexte de « protection du public » de l’ordre s’est effondré au printemps 2022, voire des mois plus tôt, lorsqu’il est devenu évident que les vaccins contre la COVID n’avaient pas réussi à arrêter la propagation du virus autant que promis. Il était absurde que l’ordre soit resté en vigueur jusqu’au 26 juillet 2024, et que tout le monde en Colombie-Britannique en paie le prix sous la forme de graves pénuries d’infirmières.

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Henry, dont les politiques sont étroitement alignées sur celles du NPD au pouvoir, a affirmé que son annonce était basée sur les dernières données épidémiologiques, plutôt que sur une tentative à peine voilée de contrecarrer la popularité croissante des conservateurs de la Colombie-Britannique, à l’approche des élections du 9 octobre. On peut voir à travers cela.

Son ordre de santé publique, prolongé en octobre 2023, a conduit au licenciement de centaines, voire de milliers de travailleurs de la santé pour avoir refusé le vaccin contre la COVID. Rustad affirme que le nombre se chiffre en « milliers », tandis qu’une récentedécision de la Cour — qui a confirmé l’ordonnance de santé publique désormais annulée du Dr Henry — a estimé le nombre à environ 1 800. Il n’est pas certain que nous obtiendrons un jour un chiffre exact.

Le système de santé de la Colombie-Britannique est dans un état lamentable. Il est en proie à des pénuries quotidiennes d’infirmières dans les unités hospitalières et des milliers de postes d’infirmières sont vacants dans la province. Comme partout ailleurs au Canada, beaucoup d’entre nous ont renoncé à trouver un médecin de famille. Plusieurs universités de la Colombie-Britannique ne parviennent plus à combler les places dans leurs programmes de soins infirmiers. Nous avons vu des salles d’urgence, particulièrement dans les régions rurales de la Colombie-Britannique, fermer par manque de personnel. Si vous vous êtes rendu récemment aux urgences de la province, vous risquez de vous rétablir d’une maladie auto-limitante avant même qu’un médecin ne vous voie.

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Alors, que va-t-il se passer maintenant que les travailleurs de la santé licenciés de la Colombie-Britannique peuvent, en théorie, retourner au travail? Voudront-ils vraiment revenir? Sont-ils toujours dans la province?

Andrea Dyer a été infirmière psychiatrique autorisée pendant six ans dans divers milieux hospitaliers. Avant de devenir infirmière, elle a passé des années comme aide-soignante, également dans des hôpitaux. Après avoir été licenciée en 2022 pour avoir refusé le vaccin contre la COVID, elle a réussi à trouver un emploi occasionnel pour s’occuper d’une femme tétraplégique de sa communauté. Elle ne retournera pas aux soins infirmiers sans un salaire rétroactif et la réintégration de son ancienneté.

« Mon licenciement m’a fait me sentir complètement dévalorisée. J’ai pris soin de patients atteints de la COVID pendant la pandémie, puis je me suis sentie complètement rejetée et ostracisée. J’ai reçu tous les autres vaccins. Je crois simplement au droit de choisir sans contrainte », a déclaré Dyer. Son travail lui manque énormément.

« J’ai adoré aider les patients qui étaient au plus bas mentalement et émotionnellement. J’ai adoré travailler avec les familles pour apprendre comment mieux prendre soin des patients. J’ai adoré travailler avec une équipe de personnes ayant des objectifs similaires aux miens. Je suis consternée lorsque j’entends parler de fermetures de salles d’urgence, alors que je suis prête et capable de travailler à tout moment », a-t-elle déclaré.

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Dyer n’était pas admissible à l’assurance-emploi parce qu’elle a été licenciée « pour motif valable » — le motif étant, bien sûr, qu’elle n’était pas vaccinée contre la COVID. Elle a déclaré que cela représentait un énorme coup financier pour sa famille de quatre personnes. Mais elle dit qu’elle ne pouvait pas renoncer à ses principes.

« Je continue à défendre cette position pour protéger le droit de chaque individu à un consentement éclairé sans contrainte pour les interventions médicales. Je suis fière de moi. Mes filles sont fières de moi aussi », a-t-elle déclaré.

Une autre infirmière, Corinne Mori, est devenue bien connue dans les milieux de la santé pour son implication dans l’organisation bénévoleLes infirmières de la Colombie-Britannique luttent contre les mandatsElle a déclaré qu’elle n’était pas satisfaite du Dr Henry, même après avoir levé l’ordre de santé publique.

«« Cette décision de Bonnie Henry ne tient pas compte délibérément du fait qu’elle a maltraité et maltraité les travailleurs de la santé, et il n’y a aucune discussion sur l’indemnisation ou le processus approprié pour nous réintégrer dans les droits légaux auxquels nous devrions être indemnisés. Nous ne sommes pas satisfaits. Nous nous organisons et nous allons la combattre. Ce n’est qu’un jeu, car le NPD de la Colombie-Britannique ne va pas gagner les élections.[…]Ils n’ont pas abordé le véritable problème, qui est la maltraitance des travailleurs de la santé. Ils doivent indemniser les travailleurs et réconcilier les parties », a déclaré Mori.

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En mai dernier, le Syndicat des infirmières de la Colombie-Britanniquea annoncé qu’un arbitre avait statuédans une sentence arbitrale selon laquelle les membres licenciés en raison du mandat de vaccination seraient réembauchés, si l’ordonnance de santé était annulée d’ici le 31 janvier 2025. Les processus de grief et d’arbitrage pour les infirmières licenciées sont en cours à ce jour.

Si Rustad gagne cet automne, ce qui semble probable, il devra probablement encore compter avec les conséquences de la décision du Dr Henry.

Avant l’annulation de la loi sur la santé publique, Mme Mori a déclaré qu’elle ne savait pas quel impact ces négociations en cours pourraient avoir sur ce que Rustad pourrait faire pour les infirmières licenciées. Elle craignait que si un gouvernement conservateur exigeait que les employeurs donnent aux infirmières plus que ce que leurs propres syndicats étaient en mesure de négocier pour elles, ils se retrouveraient avec le moindre des deux idéaux. « Il pourrait potentiellement se retrouver avec des restrictions sur ce qu’il est autorisé à fournir », a-t-elle déclaré. « Je pense que John Rustad est naïf en ce qui concerne ce qui se passe en coulisses. »

De plus, Mori a affirmé que la Colombie-Britannique ne récupérera jamais tous ses infirmiers et infirmières licenciés, quels que soient les efforts déployés. « Je dirais que beaucoup d’infirmières trouvent l’environnement très menaçant et intimidant, surtout parce qu’ils (les syndicats) ont retardé ce processus si longtemps. Le traumatisme que les infirmières ont ressenti à cause de cela rendrait très difficile leur retour au travail. Et, comme je l’ai dit, beaucoup de celles qui voulaient continuer à travailler ont dû quitter la province pour le faire », a-t-elle déclaré.

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Un représentant du Syndicat des infirmières et infirmiers de la Colombie-Britannique n’a pas répondu à une demande de commentaires au moment de la publication.

L’ordonnance du Dr Henry était la dernière de ce genre dans ce pays. Elle devait disparaître. Il est regrettable qu’elle ait apparemment voulu y mettre fin uniquement par un geste politique éhonté, plutôt que pour la santé de nos citoyens et de notre système de santé.

On dit que les infirmières sont l’épine dorsale de tout système de santé et, si c’est vrai, nous sommes dans une situation difficile, malgré le revirement du Dr Henry. La province a besoin de beaucoup plus d’infirmières que celles qui pourraient retourner au travail.

National Post

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