BREAKING : La LCBO et le syndicat concluent une entente provisoire pour mettre fin à la grève

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L’accord conclu vendredi pour mettre fin à une grève de deux semaines à la Régie des alcools de l’Ontario a été remis en question quelques heures seulement après son annonce, les deux parties s’accusant mutuellement d’avoir agi de mauvaise foi.

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Malgré l’annonce d’un accord provisoire visant à mettre fin à la grève plus tôt dans la journée, le syndicat représentant 10 000 travailleurs de la LCBO a déclaré vendredi après-midi que la grève se poursuivrait parce que l’employeur refusait de signer un protocole de retour au travail.

La LCBO a riposté en déclarant dans un communiqué qu’elle déposerait une plainte pour pratique déloyale de travail contre le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario.

« Plus tôt aujourd’hui, le SEFPO a accepté l’entente en signant un procès-verbal de règlement qui nécessite une recommandation de ratification à ses membres », a écrit la LCBO.

« Ils ont depuis présenté de nouvelles revendications financières importantes qui auraient dû être traitées à la table des négociations. Introduire une nouvelle série de revendications après avoir conclu un accord de principe équivaut à une négociation de mauvaise foi. »

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Le président du SEFPO, JP Hornick, a contesté que le syndicat ait « de nouvelles demandes financières », mais a déclaré qu’une partie de ses propositions de retour au travail incluait la recherche d’une indemnisation pour les travailleurs en grève.

« Ils ont été absents pendant un certain nombre de jours, ils devraient donc être indemnisés pour cette période, car comme nous le savons, cette grève était motivée par un objectif qui dépassait largement cette simple table », a déclaré Hornick.

Le SEFPO a déclaré que le conflit concernait en grande partie le projet du premier ministre Doug Ford d’autoriser les dépanneurs et les épiceries à vendre des cocktails prêts à boire, affirmant que l’augmentation des ventes de ces boissons menacerait leurs emplois.

La LCBO avait déclaré que cette question n’était pas à discuter à la table des négociations et avait souligné que sa dernière offre contractuelle avant la grève comprenait des augmentations de salaire, des avantages sociaux et la sécurité d’emploi.

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Pendant la grève, Ford a poursuivi ses projets d’expansion de la vente d’alcool, en accélérant la date à laquelle les épiceries déjà autorisées à vendre de la bière et du vin pourraient ajouter les cocktails et les boissons rafraîchissantes pré-mélangées à leur offre. Ces épiciers ont pu passer commande de ces boissons à partir de jeudi et vendredi, certaines d’entre elles étaient déjà sur les étagères des magasins.

La grève avait entraîné la fermeture des magasins de la LCBO depuis que les travailleurs avaient débrayé le 5 juillet. Les commandes en ligne étaient toujours traitées et la LCBO continuait d’approvisionner les titulaires de licence tels que les bars et les restaurants, mais ces établissements avaient déclaré que leurs approvisionnements devenaient limités à mesure que la grève approchait de la barre des deux semaines.

La LCBO a déclaré dans un communiqué plus tôt vendredi que si l’accord de principe conclu était ratifié, la grève prendrait fin à 00h01 lundi et les magasins rouvriraient mardi.

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Le SEFPO a indiqué plus tôt vendredi que le syndicat présenterait d’abord les détails de l’entente de principe aux membres, avant de les rendre publics. Cela devait initialement se produire vendredi soir, mais le calendrier pour cela et pour un vote de ratification n’est pas encore clair.

Hornick a déclaré que la grève a été difficile pour les travailleurs.

« Il ne s’agit pas de travailleurs riches qui recherchent des milliers de dollars chacun en guise de rémunération », a déclaré Hornick.

« Ils veulent qu’on reconnaisse qu’être en danger est une épreuve, qu’affronter la menace de la privatisation et la perte de leurs moyens de subsistance est une épreuve. Donc, si la LCBO estime qu’aucune compensation ne doit être versée pour cela, qu’elle le fasse savoir, afin que nous puissions régler la question en tant qu’adultes autour d’une table. »

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La dernière offre de la LCBO rendue publique comprenait des augmentations de salaire de sept pour cent sur trois ans, un ajustement spécial pour certains postes d’entrepôt, l’amélioration de l’accès aux avantages sociaux pour les employés occasionnels à temps partiel, la conversion d’environ 400 travailleurs occasionnels en employés permanents à temps plein et l’amélioration des dispositions relatives aux indemnités de départ.

Le plan précédent de Ford était d’introduire de la bière, du vin et des cocktails prêts à boire dans les supérettes et toutes les épiceries d’ici 2026, mais en mai, il a annoncé que cela se produirait plutôt cette année.

Les dépanneurs seront autorisés à vendre de la bière, du vin et des boissons panachées à partir du 5 septembre, tandis que les épiceries nouvellement autorisées pourront le faire à partir du 31 octobre.

Une « entente de mise en œuvre anticipée » avec The Beer Store prévoit que la province versera à l’entreprise jusqu’à 225 millions de dollars pour l’aider à garder ses magasins ouverts et ses employés employés. La province accorde également aux brasseurs un rabais sur les frais de la LCBO qui rapportent normalement 45 millions de dollars par an, et elle accorde aux détaillants un rabais de gros de 10 %.

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