Sans surprise, le 4 juillet a été une journée calme en termes d’actualités, mais nous avons quand même des éditoriaux sur l’écriture à l’encre électronique, le jeu vidéo le plus retardé de tous les temps et d’autres mauvaises nouvelles des créateurs de ChatGPT.
Plus tôt cette semaine, l’ingénieur et développeur Swift Pedro José Pereira Vieito a examiné l’application Mac ChatGPT d’OpenAI et a découvert qu’elle stockait les conversations des utilisateurs localement en texte brut, au lieu de les crypter. Étant donné que cette application n’est disponible que sur le site Web d’OpenAI et qu’elle n’est pas disponible sur l’App Store, elle n’a pas à suivre les exigences de sandboxing d’Apple. OpenAI a publié une mise à jour qui a ajouté le cryptage aux conversations stockées localement.
Ensuite, d’autres mauvaises nouvelles ont surgi en 2023. Au printemps dernier, un pirate informatique a obtenu des informations sur OpenAI après avoir accédé illégalement aux systèmes de messagerie internes de l’entreprise. Le New York Times a rapporté que le responsable du programme technique d’OpenAI, Leopold Aschenbrenner, a soulevé des inquiétudes en matière de sécurité, affirmant que le piratage impliquait des vulnérabilités internes.
Aschenbrenner affirme aujourd’hui avoir été licencié pour avoir divulgué des informations sur OpenAI et pour avoir fait part de ses inquiétudes en matière de sécurité. Un représentant d’OpenAI a déclaré au Times que « bien que nous partagions son engagement à construire une AGI sûre, nous ne sommes pas d’accord avec bon nombre des affirmations qu’il a faites depuis à propos de notre travail » et a ajouté que son départ n’était pas le résultat d’une dénonciation.
Cela ajoute à une impression de plus en plus confuse de la manière dont la surveillance et les pratiques de l’entreprise peuvent se dérouler derrière ces portes closes.
– Mat Smith
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Elle s’est rangée du côté des plaignants, qui étaient bien entendu des entreprises.
L’interdiction des accords de non-concurrence par la Federal Trade Commission (FTC) devait entrer en vigueur le 4 septembre, mais un tribunal texan a reporté sa mise en œuvre. « Les clauses de non-concurrence maintiennent les salaires bas, freinent les idées nouvelles et privent l’économie américaine de dynamisme », a déclaré la présidente de la FTC, Lina M. Khan, lors de l’annonce de la règle. Aussi, surprise, de nombreuses entreprises sont mécontentes de la règle de l’agence. Le cabinet de services fiscaux de Dallas, Ryan LLC, a intenté un procès contre la FTC quelques heures après son annonce. Mais le conseiller juridique en chef de la Chambre de commerce, Daryl Joseffer, a qualifié l’interdiction de tentative du gouvernement de microgérer les décisions des entreprises.
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