Le Département des droits civiques de Californie a révélé que Snap Inc. avait accepté de payer 15 millions de dollars pour régler le procès intenté « pour des allégations de discrimination, de harcèlement et de représailles contre les femmes au sein de l’entreprise ». L’agence californienne des droits civiques a commencé à enquêter sur l’entreprise derrière Snapchat il y a plus de trois ans, en raison d’allégations selon lesquelles elle aurait fait preuve de discrimination et aurait exercé des représailles à l’encontre de ses employées. L’agence a accusé l’entreprise de ne pas avoir veillé à ce que les employées soient rémunérées de manière égale malgré une période de croissance rapide entre 2015 et 2022.
Les femmes, en particulier celles occupant des postes d’ingénieurs, auraient été découragées de postuler à des promotions et les auraient perdues au profit de collègues masculins moins qualifiés lorsqu’elles le faisaient. L’agence a déclaré qu’ils avaient également dû subir des avances sexuelles importunes et qu’ils risquaient de subir des représailles lorsqu’ils parlaient. Les employées ont reçu des évaluations de performance négatives, se sont vu refuser des opportunités et ont finalement été licenciées.
« En Californie, nous sommes fiers du travail des innovateurs de notre État, qui sont une force motrice de l’économie de notre pays », a déclaré le directeur du CRD, Kevin Kish, dans un communiqué. « Nous sommes également fiers de la force des lois sur les droits civiques de notre État, qui contribuent à garantir que chaque travailleur est protégé contre la discrimination et a la possibilité de s’épanouir. Cet accord avec Snapchat démontre un engagement commun en faveur d’une Californie où tous les travailleurs ont une chance équitable. au Rêve américain. Les femmes ont droit à l’égalité dans chaque emploi, dans chaque lieu de travail et dans chaque secteur. »
Snapchat nie que l’entreprise ait un problème d’inégalité salariale et de discrimination sexuelle. Dans une déclaration envoyée à Politique et Bloomberg, il affirme avoir décidé de régler ce différend uniquement en raison des coûts et de l’impact d’un long litige. « Nous sommes profondément soucieux de notre engagement à maintenir un environnement juste et inclusif chez Snap, et ne pensons pas avoir de problèmes systémiques d’équité salariale, de discrimination, de harcèlement ou de représailles à l’encontre des femmes. Bien que nous soyons en désaccord avec les affirmations du Département des droits civiques de Californie et analyses, nous avons pris en considération le coût et l’impact d’un long litige, ainsi que la portée des autres règlements du CRD, et avons décidé qu’il était dans le meilleur intérêt de l’entreprise de résoudre ces réclamations et de se concentrer sur l’avenir », explique la société.
Selon les termes du règlement, qui doivent encore être approuvés par un juge, 14,5 millions de dollars du montant total seront versés à des femmes qui ont travaillé comme employées chez Snap Inc. en Californie entre 2014 et 2024. L’entreprise devra également avoir un tiers -Le contrôleur du parti vérifie sa conformité en matière de harcèlement sexuel, de représailles et de discrimination.
Le Département des droits civiques de Californie était la même agence qui a poursuivi Activision Blizzard en 2021 et a accusé l’entreprise de favoriser une culture de « frat boy » qui encourageait la misogynie et le harcèlement sexuel généralisés. L’agence a également constaté que les femmes dans l’entreprise étaient négligées lors des promotions et étaient moins bien payées que leurs collègues masculins. Il a réglé 54 millions de dollars avec le développeur de jeux vidéo fin 2023, bien qu’il ait dû retirer ses allégations selon lesquelles il y avait un harcèlement sexuel généralisé au sein de l’entreprise.