Les forfaits téléphoniques familiaux empêchent d’échapper à la violence familiale : Hébergement pour femmes Canada

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VANCOUVER — Hébergement pour femmes Canada demande aux compagnies de téléphone d’ajuster leur façon de répondre aux personnes fuyant la violence familiale, affirmant que les coûts liés au changement de numéro de téléphone et les difficultés à quitter un forfait partagé sont des obstacles majeurs pour les victimes.

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L’organisation a publié mercredi un rapport examinant la façon dont Bell, Rogers et Telus ont réagi à la demande d’une victime de modification du forfait, et elle formule maintenant des recommandations sur la façon dont ils peuvent améliorer le service pour ces personnes vulnérables.

Rhiannon Wong, chef de projet du groupe Tech Safety Canada, a déclaré que leur rapport parvenait peu de temps après qu’une enquête nationale menée en avril ait révélé que le harcèlement était la forme la plus courante de violence sexiste facilitée par la technologie. D’autres formes incluent les menaces, la localisation, l’interdiction d’accès à comptes en ligne, surveillance et partage d’images non consensuels.

« Cette forme de violence est de plus en plus ignorée, en grande partie parce qu’on a l’impression qu’elle n’est pas aussi grave parce qu’il ne s’agit pas de violence physique », a déclaré Wong dans une interview.

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« Il est vraiment important que les entreprises de télécommunications soient en mesure de réagir à cette situation, car les actes illégaux comme le harcèlement et les menaces via la technologie — elles permettent que cela se produise via leurs services. »

Le rapport d’avril indique que sur les 204 travailleurs de première ligne interrogés entre 2022 et 2023, 95 % ont déclaré avoir soutenu des survivants victimes de cette forme de violence. Selon le rapport, 98 % des personnes interrogées ont identifié les smartphones comme le principal appareil utilisé pour harceler les victimes.

L’enquête indique également que 44 pour cent des employés des refuges ont déclaré avoir vu les forfaits de téléphonie mobile de leur famille utilisés à mauvais escient contre les survivants.

« La violence et les abus liés à la technologie empêchent souvent les survivants d’accéder à une aide en cas de violence domestique et sexuelle, ou même de trouver un logement ou un emploi abordable en raison du contrôle de l’agresseur sur la technologie », a déclaré Wong. « Cela est dû au fait que les agresseurs surveillent qui appelle une survivante, contrôlent son accès à Internet et envoient des messages de harcèlement et de menace. »

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Afin de tester la façon dont les entreprises réagissaient aux demandes d’aide pour quitter le régime d’un agresseur, des membres du personnel en Ontario et en Colombie-Britannique ont contacté des agents du service à la clientèle de Bell, Rogers et Telus, a déclaré Wong.

Elle a déclaré que les entreprises ont été choisies parce qu’elles sont les plus grandes au Canada et qu’elles sont disponibles dans tous les territoires et provinces. Mais, a-t-elle ajouté, leurs suggestions s’étendent également à toutes les entreprises de télécommunications, et pas seulement à celles incluses dans leur étude.

Wong a expliqué que chaque entreprise avait été contactée quatre fois au total, deux fois par chat en ligne et deux fois par téléphone. À chaque fois, le personnel d’Hébergement femmes Canada s’est identifié et a déclaré qu’il appelait au nom d’une survivante de violence familiale qui avait besoin d’aide pour changer de numéro de téléphone ou quitter un plan partagé appartenant à l’agresseur.

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Le rapport indique que le personnel a tous signalé des problèmes concernant « l’accès, l’incohérence, le coût, l’obligation pour les survivants d’impliquer l’agresseur dans la séparation d’un plan partagé et l’exigence de vérifications de crédit pour ouvrir de nouveaux comptes ».

Wong, qui était l’un des membres du personnel à avoir effectué les appels, a déclaré qu’il n’y avait « pas beaucoup d’options » disponibles.

« D’après les recherches que nous avons effectuées, nous avons constaté que les réponses à nos questions dépendaient réellement de l’agent qui répondait à nos appels », a-t-elle déclaré.

« Par exemple, un agent à qui j’ai parlé a passé la plupart de son temps à essayer de me faire souscrire à une carte de crédit, plutôt que de me soutenir dans un problème que je lui ai présenté. »

L’organisation a énuméré une série de recommandations à l’intention des entreprises, notamment que les employés aient « une compréhension cohérente et claire des politiques de l’entreprise » et suivent une formation sur la façon de répondre aux victimes d’une « manière tenant compte des traumatismes ».

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Il suggère également de permettre aux clients de quitter plus facilement les forfaits partagés sans l’autorisation du titulaire du compte et d’offrir des dispenses de frais en cas de violence domestique, sans exiger de documentation via un rapport de police.

Wong a déclaré que Telus, Rogers et Bell ont tous été consultés et que leurs réponses ont été incluses dans la version finale du rapport. Les trois sociétés ont reconnu les problèmes et ont déclaré qu’elles révisaient les processus pour mieux soutenir les victimes.

Bell aurait déclaré qu’elle « s’engage à améliorer l’expérience client et à garantir que nous fournissons des interactions appropriées avec toute personne qui nous contacte pour obtenir de l’aide ». Il a envoyé la même réponse à La Presse Canadienne lorsqu’on lui a demandé sa réaction au rapport.

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Rogers a été cité dans le rapport comme disant qu’il prenait des mesures pour mettre en œuvre un certain nombre de recommandations du rapport, « notamment en renonçant aux frais pour les victimes et en facilitant leur retrait d’un régime partagé ». Il a indiqué qu’il mettait également à jour la formation des agents de service de première ligne. Il a réaffirmé la même chose dans un courrier électronique mardi.

Telus n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Mais, dans le rapport, l’entreprise met en évidence les divers programmes qu’elle propose pour la sécurité sur Internet et le bien-être mental, et déclare qu’elle « s’engage à offrir un soutien et une assistance aux clients dans le besoin ».

Même si Wong a déclaré que l’objectif restait de modifier les protocoles pour les compagnies de téléphone, les gouvernements peuvent également jouer un rôle en garantissant que la sécurité s’étende à tous les types de technologies.

« Le gouvernement et le public exercent beaucoup de pression et d’attention pour protéger les gens contre les dangers en ligne lorsqu’il s’agit des médias sociaux, mais les préjudices tels que le harcèlement et les menaces par le biais d’autres formes de technologie, comme nos smartphones, sont tout aussi répandus et illégaux.  » dit-elle.

« Ce que nous attendons du gouvernement, c’est qu’il prenne au sérieux toutes les formes de violence sexiste facilitée par la technologie lorsqu’il présente des projets de loi et des lois. »

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