La présidente du SCFP fait taire les membres qui lui reprochent de porter le keffieh lors d’une réunion syndicale

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Certains membres d’un syndicat du secteur public de la région de Toronto affirment que l’espace est devenu dangereux pour les Juifs après que la présidente de leur syndicat a porté un keffieh lors d’une réunion vidéo et a ensuite coupé le son à ses collègues syndiqués qui soulevaient des objections à sa tenue « politique ».

La nouvelle survient alors que l’Assemblée législative de l’Ontario est impliquée dans un débat houleux sur la question de savoir si le keffieh – un foulard traditionnel souvent porté par les Palestiniens – est un vêtement acceptable à porter à Queen’s Park.

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Le 17 avril, les 905 membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont tenu une réunion vidéo pour discuter des politiques de travail à distance ; le syndicat représente 6 000 employés des administrations municipales et des bibliothèques de la région de York et de la ville voisine de New Tecumseth, en Ontario.

Les membres, dont certains ne sont pas juifs, ont déclaré au National Post qu’ils avaient été alarmés lorsqu’ils ont repéré l’ordinateur portable de la présidente du syndicat, Katherine Grzejszczak, orné d’un grand autocollant du drapeau palestinien face au public. Cette démonstration politique manifeste a incité au moins un membre à changer sa photo pour un drapeau israélien avec une déclaration de soutien à l’État juif.

Dans les vidéos de la réunion partagées avec le National Post, Grzejszczak passe du port d’un T-shirt noir à son retour à l’écran avec un keffieh rouge fluide.

« J’ai levé la main et j’ai dit que j’aimerais parler du fait que ce que vous portez est une déclaration politique, et cela me met très mal à l’aise », a déclaré un membre du syndicat au National Post. « Et puis, avant que je puisse vraiment prononcer un mot, elle me coupe le son. »

Grzejszczak a déclaré aux participants que « nous n’avons pas le droit de parler de quoi que ce soit de politique », selon un enregistrement vidéo de la réunion.

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La membre du syndicat a ensuite réactivé manuellement son son.

« En mettant ce foulard, vous rendez la chose politique », a-t-elle déclaré.

Grzejszczak la coupa encore une fois.

Lorsque la personne qui était censée nous représenter porte des vêtements qui ont des racines liées au terrorisme, nous ne nous sentons pas en sécurité ni représentés.

Dans un courriel adressé au Post, Grzejszczak a défendu sa décision de porter le foulard, affirmant qu’« une partie de l’occupation militaire israélienne, de l’apartheid et du génocide… réside dans l’effacement de symboles culturels tels que le keffieh ».

« Intimider et harceler des individus parce qu’ils portent des vêtements culturels traditionnels est une forme de racisme… nous ne tolérons pas le racisme lors des réunions syndicales », a-t-elle écrit.

Le foulard est devenu un symbole de solidarité avec les Palestiniens, mais son omniprésence dans les manifestations anti-israéliennes depuis les attentats du Hamas du 7 octobre en a fait un symbole de division pour de nombreux partisans d’Israël.

Les membres du SCFP 905 ont parlé au National Post sous couvert d’anonymat parce qu’ils craignaient de perdre leur emploi s’ils parlaient publiquement. « Nous avons tous très peur des répercussions », a déclaré la première source.

Plusieurs collègues ont confirmé la série d’événements et ont déclaré que Grzejszczak avait ouvert la réunion suivante le lendemain, le 18 avril, en déclarant que toute discussion sur son keffieh était interdite. Plus tard lors de la réunion du 18 avril, Grzejszczak a présenté une motion visant à financer sa candidature à un autre poste syndical. Sa campagne, selon une copie du discours de Grzejszczak aux membres vu par le National Post, est centrée sur le concept de « résistance ».

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« Sans résistance, il n’y a pas de syndicat. Un syndicat, c’est prendre soin les uns des autres et lutter ensemble pour le mieux », peut-on lire. « Lorsque vous résistez à l’injustice, je veux être à vos côtés, car ensemble, nous avons le courage de ne jamais reculer. J’espère servir en tant que membre ordinaire. Et n’oublions jamais : libérez la Palestine !

Lors de la réunion du 18 avril, une autre syndicaliste a demandé à Grzejszczak d’expliquer son message.

« Oui, je crois que les Palestiniens devraient être libres de l’occupation, libres de vivre sous l’apartheid et libres du génocide et je défendrai toujours cela. En tant que dirigeant syndical, lorsque vous voyez des gens se faire massacrer, c’est un moment où vous devez ouvrir la bouche, parler et dire que c’est mal – tout comme je défends les droits des travailleurs – je défendrai toujours ces droits. des personnes opprimées », a déclaré Grzejszczak.

Plusieurs membres juifs ont exprimé leur opposition à ce message et Grzejszczak a accusé les participants concernés de ne pas comprendre leurs propres appréhensions.

« Je ne suis pas d’accord sur le fait que cela soit dû au fait de ne pas représenter nos membres juifs. Franchement, associer un génocide au peuple juif est offensant ; Certaines des personnes qui luttent le plus durement contre ce qui se passe dans l’État d’Israël sont des Juifs… donc je ne suis pas d’accord avec le fait qu’il ne s’agit pas ici de représenter le (peuple) juif », a déclaré Grzejsczak.

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Quatre membres du SCFP 905 ont déclaré que depuis les atrocités commises par le Hamas le 7 octobre, Grzejszczak n’a pas encore fait référence aux otages pris par le groupe terroriste palestinien, aux attaques contre des civils israéliens ou à la montée de l’antisémitisme au Canada.

« Je ne pense pas que ce soit un endroit sûr pour les Juifs », a déclaré la deuxième source.

Suite aux commentaires de Grzejszczak lors de la réunion du 18 avril, une participante à la réunion portant un keffieh noir a promis son soutien à la candidature du président et a longuement expliqué l’importance de la Palestine libre et l’histoire du conflit.

La première source a déclaré qu’à ce moment-là, elle avait pris la parole.

«J’ai été réduit au silence sur ce sujet. Elle fait de la politique. Pourquoi n’est-elle pas mise en sourdine ? a déclaré la source lors de la réunion.

En réponse, elle resta muette.

D’autres membres du syndicat ont exprimé leur frustration face au fait qu’un forum syndical dédié aux travailleurs du secteur public de la région de York ait été réquisitionné à des fins politiques au sujet d’un conflit se déroulant à des milliers de kilomètres de là.

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« C’est tellement grave qu’on ne peut même pas se concentrer sur le travail parce que c’est continu, tout le temps », a déclaré la deuxième source.

Des sources ont déclaré au National Post qu’elles estimaient que si d’autres groupes avaient fait part de leurs inquiétudes quant au sentiment de sécurité, le syndicat aurait été plus réceptif et que deux poids, deux mesures ont été appliqués aux Juifs.

« Notre président du syndicat parle d’espaces inclusifs, mais sans perspectives juives », a déclaré une troisième source dans un courriel. « Lorsque la personne qui était censée nous représenter porte des vêtements qui ont des racines liées au terrorisme, nous ne nous sentons ni en sécurité ni représentés. Ses opinions personnelles ne devraient pas représenter celles de notre syndicat.

Lisa McLeod, députée provinciale de l’Ontario et partisane de l’interdiction du keffieh à Queen’s Park, a déclaré qu’elle n’était « pas surprise que les dirigeants syndicaux franchissent la ligne d’arrivée.

« Ce que nous avons fait à l’Assemblée législative de l’Ontario, c’est de nous assurer que nos députés juifs et nos électeurs juifs se sentent en sécurité et capables de débattre sur la base du mérite plutôt que des accessoires », a déclaré McLeod au National Post. « Je suggérerais que, compte tenu des recours collectifs que j’ai vu surgir partout dans la province en raison de l’antisémitisme dans certains syndicats, les dirigeants syndicaux devraient être plus conscients du tort qu’ils peuvent causer aux gens. santé mentale. »

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