Checkr, une startup de 10 ans qui propose des vérifications des antécédents des employés et dont la dernière valeur était de 5 milliards de dollars en avril 2022, a licencié 382 employés car les entreprises n’embauchent pas beaucoup de talents.
TechCrunch a appris en exclusivité que Checkr avait procédé mardi à des licenciements dans tous les départements et à différents niveaux. La startup basée à San Francisco a confirmé les licenciements dans un e-mail.
« En réponse aux conditions économiques qui ont impacté l’embauche des entreprises, nous avons pris la décision difficile et douloureuse de réduire la taille de notre équipe. Cela nous permettra de fonctionner plus efficacement et d’assurer la santé à long terme de notre entreprise », a déclaré un porte-parole de Checkr dans le communiqué.
Les suppressions d’emplois – qui ont touché 32 % des effectifs de l’entreprise – sont intervenues près de deux ans après que Checkr a annoncé l’acquisition d’Inflection, la startup derrière GoodHire, une plateforme de vérification des antécédents pour les petites et moyennes entreprises. À l’époque, le Wall Street Journal avait annoncé que l’accord valait 400 millions de dollars.
Soutenu par des investisseurs de renom, notamment Durable Capital Partners, Fidelity Management & Research, Franklin Templeton, BOND et Coatue Management, Checkr permet aux entreprises de vérifier les antécédents en examinant les casiers judiciaires et de conduite et en confirmant l’identité de base de leurs employés potentiels. La startup propose un formulaire en ligne pour permettre aux entreprises d’effectuer ces contrôles ou d’utiliser son API, qui peut être intégrée à leurs systèmes de recrutement ou à leurs logiciels d’intégration, notamment Workable et Zenefits.
Fondée en 2014, Checkr compte Uber, Instacart, Netflix, Adecco, Airbnb et Coinbase parmi ses principaux clients. Sa clientèle s’est étendue à plus de dizaines de milliers d’entreprises allant des petites et moyennes entreprises aux employeurs Fortune 500 en 2022. Initialement, la startup était limitée à la Silicon Valley, mais elle a étendu sa présence au-delà de la Valley en 2016.
Checkr a accordé aux employés concernés un minimum de 10 semaines d’indemnités de départ et d’assurance maladie, ainsi qu’un soutien en matière de carrière et de santé mentale, a déclaré le porte-parole.
La startup n’a pas répondu aux questions sur son parcours et ses projets de collecte de fonds. À ce jour, elle a levé 679 millions de dollars, la dernière levée de 250 millions de dollars étant annoncée en septembre 2021.