Les meilleurs PDG du Canada ont reçu le deuxième salaire le plus élevé jamais enregistré en 2020

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OTTAWA — Les 100 PDG les mieux payés du Canada ont connu leur deuxième meilleure année en 2020, alors même que la pandémie de COVID-19 a laissé ce pays dans le pire ralentissement économique depuis la Grande Dépression.

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« Bien que la pandémie soit une assez mauvaise année pour la plupart des Canadiens, en particulier sur le front du chômage, ce n’était pas vraiment si mal pour les PDG les plus riches du Canada », a déclaré David Macdonald, économiste principal au Centre canadien de politiques alternatives.

Macdonald est l’auteur d’un rapport publié mardi examinant combien les 100 PDG les mieux payés des sociétés cotées en bourse ont gagné en 2020. Le rapport affirme qu’à midi mardi, le PDG moyen de ces entreprises aurait déjà gagné ce que le travailleur canadien moyen gagnera. toute l’année.

En 2020, alors que de nombreux Canadiens ont vu des heures supprimées ou perdu complètement leur emploi lors de fermetures répétées et de fermetures forcées, les 100 PDG les mieux payés des sociétés cotées en bourse ont gagné en moyenne 10,9 millions de dollars.

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Cela représente une baisse par rapport au record de 11,8 millions de dollars en 2018, mais une augmentation de 95 000 $ par rapport à 2019.

Macdonald a déclaré que les PDG recevant le deuxième salaire le plus élevé jamais enregistré sont « tout un exploit » étant donné que la pandémie a été assez dommageable pour de nombreuses entreprises qu’ils dirigeaient.

Plus de 82% de la moyenne provenaient de primes, notamment en espèces ou en stock-options, que Macdonald a déclaré que les entreprises avaient calculé de manière créative pour garantir que les mauvaises performances pendant la pandémie n’affectaient pas la rémunération du PDG.

« Cela n’arrive que dans les mauvais moments », a déclaré Macdonald. « Lorsque les choses tournent mal pour l’entreprise, les PDG sont protégés dans de nombreux cas. Lorsque les choses vont bien pour l’entreprise, le ciel est la limite.

Cela illustre vraiment la faillite de l’idée que cela est en quelque sorte basé sur le mérite

David Macdonald

Macdonald a déclaré que les PDG justifient souvent leurs primes en prétendant que les primes ne sont versées que parce qu’ils sont exceptionnels dans leur travail, mais il a déclaré que la moitié des PDG qui ont obtenu des primes en 2020 travaillaient dans des entreprises qui ont reçu une aide gouvernementale comme la subvention salariale d’urgence du Canada ou n’ont reçu le bonus en raison d’un ajustement de la formule du bonus.

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« Je pense que cela illustre vraiment la faillite de l’idée que cela est en quelque sorte basé sur le mérite », a-t-il déclaré.

Les PDG les mieux payés gagnaient 191 fois plus que le travailleur moyen en 2020, ce qui était en baisse par rapport à 202 fois plus en 2019, et l’écart le plus bas entre les PDG et les travailleurs moyens en six ans.

Mais ce n’est pas le cas, a déclaré Macdonald, parce que les travailleurs moyens ont obtenu une augmentation. Au lieu de cela, un si grand nombre des travailleurs les moins payés ont été licenciés pendant une partie de l’année, de sorte que leurs salaires manquaient complètement lors du calcul des chiffres moyens.

Le rapport formule plusieurs recommandations pour lutter contre les rémunérations excessives des dirigeants par le biais d’un examen des systèmes fiscaux, y compris la façon dont les gains en capital et les options d’achat d’actions sont traités.

Macdonald recommande également que le gouvernement fédéral crée un impôt sur la fortune pour les Canadiens les plus riches, car l’écart important entre le revenu moyen des Canadiens et les PDG les mieux payés devrait s’élargir davantage avec le temps.

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« Lorsque nous réfléchissons à la manière dont nous devrions structurer la fiscalité, afin qu’elle soit basée sur ce que les gens peuvent payer, un impôt sur la fortune est alors beaucoup plus logique », a-t-il déclaré.

Le chef du NPD, Jagmeet Singh, a fait campagne l’automne dernier en promettant de créer un impôt sur la fortune de 1 % pour toute personne ayant une valeur nette supérieure à 10 millions de dollars et d’imposer un impôt de 35 % sur les revenus supérieurs à 210 000 $.

Les libéraux ont augmenté le taux d’imposition de 29 % à 33 % pour les personnes gagnant plus de 200 000 $ au cours de leur première année au pouvoir. En raison de l’inflation, la tranche d’imposition supérieure commence maintenant à 216 511 $.

La ministre des Finances, Chrystia Freeland, a maintenant été chargée d’établir une règle d’imposition minimale de 15 pour cent pour les salariés les plus riches, ce qui inclurait une tentative d’empêcher les Canadiens les plus riches de réduire leur fardeau fiscal grâce à diverses échappatoires de planification fiscale.

On lui a également demandé d’investir dans l’Agence du revenu du Canada pour lutter contre l’évasion fiscale et d’augmenter l’impôt sur le revenu des sociétés pour les banques et les compagnies d’assurance qui gagnent plus d’un milliard de dollars.