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Les cinq principaux dirigeants du Canadien Pacifique Kansas City Ltée ont reçu chacun plus de 10 millions de dollars en rémunération totale l’an dernier, le chef de la direction Keith Creel recevant 20 millions de dollars – un chiffre susceptible de le placer parmi les dirigeants les mieux payés au Canada.
Creel gagnait un salaire annuel de base de 1,8 million de dollars avant les attributions à base d’actions et d’options, le plan d’intéressement annuel du CPKC, la valeur des retraites et toute autre rémunération.
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Pendant ce temps, le directeur financier du chemin de fer de Calgary, Nadeem Velani, a reçu une rémunération totale de 11,9 millions de dollars – une augmentation importante par rapport à 2022, où il avait gagné 4,7 millions de dollars. De même, le directeur du marketing John Brooks, le directeur de l’exploitation Mark Redd et le directeur de la transformation John Orr ont tous franchi le seuil des 10 millions de dollars.
Les chiffres ont été inclus dans la circulaire de sollicitation de procurations de la direction du CPKC pour 2024, publiée jeudi avant l’assemblée annuelle de la société en avril.
Les chiffres reflètent les augmentations de rémunération des dirigeants à tous les niveaux, en grande partie dues à l’augmentation des attributions basées sur des actions et à l’augmentation du plan d’intéressement annuel du CPKC. Les dirigeants, à l’exception de Creel, gagnent généralement environ 1,5 million de dollars par an en attributions fondées sur des actions. L’année dernière, ces quatre dirigeants ont gagné entre 6 et 7 millions de dollars grâce à ces récompenses.
Cela est dû en grande partie à la fusion entre le Canadien Pacifique et Kansas City Southern scellée en avril dernier, a déclaré Arden Dalik, associé principal chez Global Governance Advisors.
« Nous constatons certainement une pratique assez régulière consistant à attribuer des récompenses spéciales comme celle-ci, spécifiquement axées sur la réalisation de ces fusions ou sur la finalisation du projet », a déclaré Dalik.
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Le salaire annuel de Creel signifie qu’il gagne 159 fois celui d’un employé moyen du CPKC, selon le rapport de l’entreprise.
Ce ne serait pas la première fois que Creel devançait ses pairs en termes de rémunération. Creel était le dirigeant le mieux rémunéré de Calgary en 2021, lorsqu’il a récolté plus de 26,7 millions de dollars en salaire, actions et incitatifs.
Le CPKC a plusieurs principes de gouvernance solides liés à la rémunération des dirigeants, a déclaré Dalik, comme l’obligation pour le PDG de détenir des actions d’une valeur supérieure à sept fois son salaire annuel. Cela signifie que Creel serait tenu de détenir plus de 12 millions de dollars en actions CPKC. « C’est définitivement une question de peau dans le jeu », a déclaré Dalik.
Le Canadien Pacifique et Kansas City Southern ont officiellement fusionné le 14 avril dernier pour créer le CPKC, ce qui en fait le seul réseau ferroviaire à ligne unique reliant le Canada, les États-Unis et le Mexique.
Les bénéfices de Creel pour 2023 feront de nouveau de lui l’un des PDG les mieux payés au Canada. Lors de la dernière collecte de données sur la rémunération des dirigeants, Creel était le PDG le mieux payé de Calgary, devant l’ancien PDG d’Enbridge, Al Monaco (19 millions de dollars), selon l’enquête annuelle de Postmedia sur la rémunération des dirigeants des 11 plus grandes sociétés cotées en bourse de Calgary, compilée par Global Governance Advisors.
« Je pense qu’il sera tout en haut », a déclaré Dalik.
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