La longue bataille judiciaire d’Owen Diaz contre Tesla est officiellement terminée, maintenant que les deux parties se sont mises d’accord sur un règlement. L’avocat Lawrence Organ, l’avocat de Diaz, a déclaré CNBC que les « parties sont parvenues à une résolution à l’amiable de leurs différends », mais que « les termes du règlement sont confidentiels ». Si vous suivez cette affaire depuis un certain temps maintenant, cela signifie que vous ne saurez pas combien Diaz reçoit après que les énormes 137 millions de dollars de dommages et intérêts qui lui avaient été initialement accordés aient été considérablement réduits à 3,2 millions de dollars.
L’ancien opérateur d’ascenseur a poursuivi le constructeur automobile pour avoir permis un lieu de travail raciste, affirmant qu’il était victime de discrimination « directement depuis l’ère Jim Crow » en tant qu’individu noir. Il a déclaré que ses collègues avaient laissé des dessins de croix gammée et des graffitis racistes, comme ceux d’Inki l’homme des cavernes, sur son espace de travail et autour de l’usine d’assemblage de Tesla à Fremont. Diaz a également déclaré que lui et d’autres travailleurs noirs avaient été victimes d’insultes racistes et que l’entreprise n’avait pas réagi à ces comportements malgré des plaintes répétées.
En 2021, un tribunal de San Francisco a condamné Tesla à verser 137 millions de dollars de dommages et intérêts à son ancien employé, ce qui représentait l’une des sommes les plus élevées accordées à un plaignant poursuivant pour discrimination. Cependant, lors des appels qui ont suivi, un juge a jugé le montant excessif et l’a abaissé à 15 millions de dollars, même s’il a confirmé le verdict initial du jury. Les parties ont repris le procès après que Diaz a refusé le montant réduit, mais un jury a encore réduit les dommages et intérêts que Tesla doit payer à 3,2 millions de dollars. À l’époque, l’avocat de Diaz avait déclaré que celui-ci avait été attaqué à tort par la défense et que celle-ci avait déjà demandé un nouveau procès pour mauvaise conduite. Il semblerait que les deux parties aient depuis convenu de négocier à huis clos.
Alors que le cas de Diaz est terminé, Organ représente également Marcus Vaughn, qui a déposé une autre plainte contre le constructeur automobile pour harcèlement racial. Vaughn a qualifié l’usine Tesla de Fremont de « foyer de comportements racistes » et a demandé l’année dernière au tribunal de donner à son procès le statut de recours collectif afin qu’il puisse ajouter 240 collègues noirs à sa plainte.
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