Une enquête indépendante commandée par le conseil d’administration à but non lucratif d’OpenAI a révélé que la conduite du PDG Sam Altman « n’exigeait pas sa révocation ». Après avoir survécu à une tentative de coup d’État en novembre, il va désormais rejoindre le conseil d’administration.
Dans un communiqué de pressele président du conseil d’administration, Bret Taylor, a déclaré que le cabinet d’avocats WilmerHale avait interrogé les membres du conseil d’administration, les employés et examiné « plus de 30 000 documents » pour parvenir à la conclusion qu’Altman et son co-fondateur Greg Brockman « sont les bons dirigeants pour OpenAI ».
Outre Altman, Taylor a également annoncé trois autres membres du conseil d’administration d’OpenAI : Sue Desmond-Hellmann, ancienne PDG de la Fondation Bill et Melinda Gates ; Nicole Seligman, ancienne responsable juridique chez Sony ; et Fidji Simo, le PDG d’Instacart. Ils rejoindront Taylor, Altman, Adam D’Angelo, PDG de Quora, et Larry Summers pour diriger la société mère à but non lucratif d’OpenAI.
Pour ceux qui cherchent à mieux comprendre pourquoi Altman a été soudainement renvoyé de son perchoir l’automne dernier, le résumé public d’OpenAI sur l’enquête WilmerHale est malheureusement peu détaillé. Le cabinet d’avocats a déclaré que le conseil d’administration pensait qu’il « atténuerait les problèmes de gestion interne » en licenciant soudainement Altman, et que « la décision ne découlait pas de préoccupations concernant la sûreté ou la sécurité des produits, le rythme de développement, les finances d’OpenAI ou ses déclarations aux investisseurs. , clients ou partenaires commerciaux.
Le résumé de l’enquête d’OpenAI est malheureusement peu détaillé
Le résumé de l’enquête utilise le même langage vague que celui publié par le précédent conseil d’administration d’OpenAI pour justifier sa décision de licencier Altman : que l’incident, que les employés d’OpenAI appellent « The Blip », était une « conséquence d’une panne dans la relation et la perte de confiance entre l’ancien conseil d’administration et M. Altman. WilmerHale a également constaté que le conseil d’administration précédent avait déménagé « sans préavis aux principales parties prenantes, et sans enquête approfondie ni possibilité pour M. Altman de répondre aux préoccupations du conseil d’administration précédent ».
Lors d’un court appel vidéo avec des journalistes vendredi, Altman s’est excusé d’avoir estimé qu’« un ancien membre du conseil d’administration d’OpenAI nuisait à OpenAI par ses actions », mais a refusé d’entrer plus en détail. Il a été largement rapporté qu’il s’était disputé avec Helen Toner, ancienne membre du conseil d’administration, au sujet d’un article universitaire qu’elle avait co-écrit et qui critiquait l’approche d’OpenAI en matière de sécurité, et que d’autres avaient exprimé leurs inquiétudes quant aux conflits d’intérêts posés par les autres investissements d’Altman.
OpenAI a annoncé vendredi qu’elle prévoyait de « renforcer » sa politique en matière de conflits d’intérêts pour les employés sans plus de détails, et qu’elle créerait également une ligne d’alerte pour les employés et les sous-traitants.
Lors de l’appel avec les journalistes, Altman semblait joyeux alors qu’il était assis à côté de Bret Taylor. À un moment donné, il a été interrogé sur la situation professionnelle du co-fondateur et scientifique en chef Ilya Sutskever, qui a joué un rôle clé dans le coup d’État manqué mais a changé de camp lorsque la majorité des employés d’OpenAI ont menacé de démissionner si Altman ne revenait pas.
Sutskever est depuis resté silencieux, ce qui a soulevé des questions sur son implication future dans l’entreprise. Lors de l’appel, Altman a déclaré qu’il n’y avait « rien à annoncer » mais que « Ilya est génial » et « j’espère que nous travaillerons ensemble pour le reste de notre carrière ».
Il a dit que « fuites » récentes L’intention de « nous monter les uns contre les autres » n’a « pas fonctionné » et qu’il est « heureux que tout cela soit terminé ».