Coupures chez Techstars Le personnel et sa décision de fermer certains accélérateurs sont intervenus après avoir manqué ses objectifs de revenus pour 2023, selon des documents décrivant ses résultats préliminaires pour 2023 consultés par TechCrunch.
Techstars a également perdu des millions de dollars de plus à la fin de l’année (en EBITA ajusté) que ce qu’elle avait prévu, soulignent des documents supplémentaires traitant des performances en milieu d’année. Et les coûts de l’entreprise étaient trop élevés par rapport à ses revenus, indiquent les documents.
Techstars a récemment fermé ses accélérateurs de Boulder et de Seattle après avoir suspendu son programme basé à Austin. L’entreprise a licencié environ 7 % de son personnel et a annoncé la semaine dernière une refonte tellement importante de ses opérations qu’elle a surnommé ces changements « Techstars 2.0 ». Bien que les documents détaillent plusieurs aspects de la performance financière de Techstars pour 2023, ils étaient basés sur des données préliminaires datant de janvier et les chiffres finaux de fin d’année peuvent différer. Techstars a refusé de commenter.
Les difficultés financières rencontrées par Techstars en 2023 ne sont pas uniques. De nombreux membres du paysage des startups, y compris les concurrents de Techstars, ont été contraints de s’adapter à des résultats globaux qui n’ont pas répondu aux attentes internes après que la hausse des taux d’intérêt ait bouleversé le paysage économique.
Certains fonds font des choix plus drastiques, comme fermer leurs portes en raison de problèmes internes ; d’autres se rapprochent d’un calendrier plus planifié. Même Y Combinator est revenu quelque peu à ses racines en tant qu’investisseur débutant, se retirant des négociations ultérieures.
Le réoutillage de Techstars dans ce contexte n’est donc pas surprenant. Mais les chiffres nous donnent un aperçu rare de l’aspect économique de la gestion d’un groupe d’accélérateurs de la taille de Techstars.
Les réalités financières liées à la gestion d’un accélérateur massif
Ces données internes montrent également clairement que les dépenses de Techstars ont dépassé sa capacité à générer des revenus en 2023, ce qui explique pourquoi l’entreprise s’est efforcée de réduire son empreinte géographique et son effectif total.
Il y avait 54 programmes d’accélération actifs en moyenne au cours de l’année, conduisant à 682 sociétés de portefeuille diplômées et le chiffre d’affaires total pour 2023 s’est élevé à 73,1 millions de dollars, selon les documents.
Malgré cela, un document distinct détaillant le budget annuel de l’entreprise et des prévisions semestrielles par rapport à ces objectifs indiquent que le chiffre d’affaires de l’entreprise pour 2023 a été nettement inférieur aux attentes. L’entreprise avait initialement prévu un chiffre d’affaires de 94,8 millions de dollars. En juin 2023, Techstars a abaissé ses prévisions pour l’année à 88,2 millions de dollars ; son chiffre de fin d’année – un déficit de 15 millions de dollars par rapport à ses attentes déjà réduites – contribue à expliquer pourquoi l’entreprise réduit ses coûts.
En termes de dépenses, Techstars a terminé l’année avec des coûts inférieurs à ceux prévus au début de 2023, ou à ceux qu’il prévoyait au milieu de l’année. Il prévoyait initialement des dépenses de programme à 39,9 millions de dollars et des dépenses de fonctionnement à 63,8 millions de dollars. En juin, Techstars pensait clôturer l’année en dépensant respectivement 38,1 millions de dollars et 60,5 millions de dollars. Cependant, les données de fin d’année évaluent les dépenses du programme à seulement 34,3 millions de dollars et les dépenses de fonctionnement à 53,5 millions de dollars.
La sous-estimation des coûts peut être due au fait que moins d’accélérateurs fonctionnent que prévu. Le budget 2023 de Techstars visait en moyenne 68 « programmes d’accélérateurs actifs », mais a été réduit à 61 dans ses prévisions de mi-année. Le chiffre final s’élève à quatre en dessous de son estimation révisée.
Avec des revenus inférieurs aux attentes en 2023, mais aussi des coûts plus modestes, quelle a été la rentabilité de Techstars l’année dernière ? L’entreprise avait déjà prévu de terminer l’année avec une perte, mais l’année s’est terminée bien plus dans le rouge que prévu. Elle avait budgétisé une perte d’EBITDA ajusté de 600 000 $ au début de 2023, et au milieu de l’année, la société s’attendait à ce que son bénéfice ajusté clôture l’année à un montant négatif de 1,9 million de dollars. Le chiffre final était négatif de 7,2 millions de dollars.
La bonne nouvelle est que Techstars disposait de suffisamment de liquidités en 2023 pour faire face à ces problèmes et que son solde de trésorerie de clôture en 2023 était en réalité bien meilleur que prévu initialement. Il avait budgétisé un solde de trésorerie de fin d’année de 43,5 millions de dollars et prévoyait 50,7 millions de dollars au milieu de l’année. Son résultat réel, un solde de fin d’année de 48,7 millions de dollars, signifie que la société a commencé l’année avec plus de liquidités que prévu initialement, même si le chiffre final était inférieur à ses attentes de milieu d’année.
Est-ce que c’est beaucoup d’argent ?
Pour Techstars, cela représente beaucoup d’argent. Plusieurs sources qui ont parlé avec TechCrunch ont exprimé leur inquiétude quant au manque de liquidités de Techstars, affirmant qu’elle pourrait manquer de fonds d’ici la fin de 2024. Mais ces documents révèlent que la société a fermé ses portes l’année dernière avec environ 50 millions de dollars en espèces pour ses activités opérationnelles. budget. Le capital qu’elle utilise pour investir dans les startups et les capitaux levés par ses véhicules d’investissement ne sont pas pris en compte dans ses propres soldes de trésorerie opérationnels.
Cependant, nos sources ont également suggéré que les fonds utilisés par Techstars pour soutenir ses programmes d’accélération de l’ère 2024 – son Techstars 1.0, si vous préférez – achèveront le cycle d’investissement cette année. Ce n’est pas alarmant. Les fonds d’investissement sont censés être utilisés pour investir dans des startups. Et sa société mère est bien capitalisée, d’après notre analyse de ces documents.
TechCrunch n’a pas encore confirmé si les réductions de personnel et de programmes de 2023 seront suffisantes, ou si davantage d’accélérateurs urbains ou d’autres programmes seront fermés. Elle a récemment licencié une vingtaine de personnes, soit 7%, ont confirmé des sources à TechCrunch.
« Nous avons récemment procédé à une réorganisation au cours de laquelle quelques personnes ont été licenciées. Sur les marchés où nous arrêtons de mettre en œuvre des programmes d’accélération, nous avons essayé de réaffecter les personnes à d’autres fonctions et à d’autres emplois sur d’autres marchés », a déclaré la PDG de Techstars, Maëlle Gavet, à TechCrunch la semaine dernière. L’entreprise compte actuellement un peu plus de 300 employés, explique-t-elle, répartis en deux camps : ceux qui travaillent sur les programmes d’accélérateurs/écosystèmes et ceux qui travaillent sur les programmes d’infrastructures.
Cependant, une récente réunion générale vue par TechCrunch a révélé que les directeurs généraux essayaient toujours de réduire les dépenses d’exploitation. Parallèlement à la réduction de personnel de 7 %, ces réductions aideront l’entreprise à économiser plus de 8 millions de dollars cette année, selon des sources à TechCrunch. Si l’entreprise supprime encore davantage de programmes, la consommation de trésorerie de l’entreprise pourrait devenir modeste, même sans croissance des revenus.
Techstars se retire et se reconstruit, mais ses données de fin d’année ne dressent pas le portrait d’une entreprise dans une situation désespérée ; au lieu de cela, il semble que Techstars soit devenue trop grande pour sa base de revenus dans le monde post-zéro politique de taux d’intérêt et que les réductions de coûts étaient une mesure logique à prendre. Il reste à voir si Techstars fait les bons choix stratégiques dans ce qu’il annule – comme certains critiques et anciens employés l’ont remis en question. Mais en termes purement fiscaux, les choix sont faciles à faire.
Les employés actuels et anciens de Techstar peuvent contacter Dominic-Madori Davis par e-mail à [email protected] ou sur Signal, une application de messagerie cryptée sécurisée, au +1 646.831.7565 ; ou contactez Mary Ann Azevedo par email à [email protected] ou par Signal au +1 408.204.3036.