Le créateur de Snapchat, Snap, est la dernière entreprise technologique à procéder à des licenciements avec ses plans récemment annoncés de réduction de 10 % de ses effectifs, a annoncé lundi la société. Les licenciements affecteraient environ 500 plus d’employés, sur la base des chiffres d’effectifs publiés par Snap en novembre 2023, lorsqu’il a vu des licenciements à petite échelle de ses 5 000 employés d’alors.
Les licenciements ont été annoncés dans un dossier déposé auprès de la SEC, dans lequel Snap a expliqué que cette décision était nécessaire pour soutenir sa croissance future.
« Afin de positionner au mieux notre entreprise pour exécuter nos priorités les plus élevées et de garantir que nous avons la capacité d’investir progressivement pour soutenir notre croissance au fil du temps, nous avons pris la décision difficile de restructurer notre équipe », indique le dossier. « En conséquence, nous estimons actuellement que nous engagerons des charges avant impôts comprises entre 55 et 75 millions de dollars, composées principalement d’indemnités de départ et de coûts connexes, ainsi que d’autres charges, dont 45 à 55 millions de dollars devraient être futures. dépenses en espèces.
Snap a ajouté que la majorité de ces coûts seraient engagés au premier trimestre 2024, bien que la loi locale et d’autres facteurs puissent voir certains coûts s’étendre jusqu’au deuxième trimestre. La société devrait publier ses résultats après la clôture du marché, le 6 février.
« Nous réorganisons notre équipe pour réduire la hiérarchie et promouvoir la collaboration en personne », a noté un porte-parole de Snap dans une déclaration fournie à TechCrunch. « Nous nous concentrons sur le soutien aux membres de notre équipe qui partent et nous sommes très reconnaissants pour leur travail acharné et leurs nombreuses contributions à Snap », ont-ils ajouté.
Cette deuxième vague de licenciements en quelques mois fait suite à une réduction d’effectif plus légère à la fin de l’année dernière lorsque Snap a réorganisé son équipe produit, toujours en mettant l’accent sur la réduction des couches et l’augmentation de la vitesse de prise de décision, avait alors déclaré la société. La vice-présidente de l’ingénierie de Snap, Nima Khajehnouri, a également quitté le groupe à ce moment-là, aux côtés de moins de 20 autres personnes de la division produits. Snap a fermé en septembre dernier sa division de services aux entreprises après moins d’un an. Les investissements de l’entreprise dans des produits matériels, comme Snap Spectacles et son drone Pixy, n’ont pas non plus porté leurs fruits, ce dernier ayant été interrompu et récemment rappelé en raison d’un risque d’incendie.
En 2022, Snap a supprimé 20 % de ses effectifs dans le cadre d’une restructuration plus vaste.
Le cours de l’action Snap a initialement bondi après la publication de ses résultats du troisième trimestre en octobre, lorsqu’elle a dépassé les estimations des analystes concernant à la fois le chiffre d’affaires et le bénéfice par action, à 1,19 milliard de dollars et 2 cents, devant les estimations de 1,11 milliard de dollars et une perte de 4 cents. La société a également enregistré une croissance plus élevée du nombre d’utilisateurs, avec 406 millions d’utilisateurs actifs quotidiens dans le monde, au-dessus des 405,7 millions attendus. Cependant, la perte nette de l’entreprise s’est élargie de 2 % sur un an pour atteindre 368 millions de dollars au cours du trimestre.
Malgré la baisse des bénéfices, Snap avait averti les investisseurs que le marché publicitaire restait volatil, notant qu’il avait vu les campagnes publicitaires de certains de ses clients mises en pause. La société détient une part de 0,6 % du marché mondial de la publicité numérique, selon le fournisseur de recherche Insider Intelligence. La société estime que Snap générera 4,12 milliards de dollars de revenus publicitaires nets dans le monde en 2024.
« Les licenciements ne présagent rien de bon pour l’état des activités de Snap avant ses résultats du quatrième trimestre 2023 », a déclaré l’analyste principale Jasmine Enberg. « Le rapport à succès de Meta est un acte difficile à suivre pour Snap, et Snap essaie probablement de gagner de la bonne volonté auprès des investisseurs, qui ont récompensé son concurrent pour ses mesures de réduction des coûts et son mantra continu « faire plus avec moins » jusqu’en 2024. Nous nous nous attendons à ce que Snap annonce une baisse des revenus publicitaires d’une année sur l’autre de 3,3 % en 2023 », a ajouté Enberg.
Au troisième trimestre, Snap comptait 5 367 employés, selon son communiqué de presse du troisième trimestre.
Business Insider a rapporté que les licenciements chez Snap avaient commencé vendredi lorsque plusieurs dizaines d’employés avaient été licenciés avant une annonce à l’échelle de l’entreprise. D’autres suppressions d’emplois devraient avoir lieu cette semaine, indique le rapport.