Howard Levitt : Comment la gauche redouble d’efforts dans sa mésaventure anti-israélienne

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Il est heureux que, depuis le 7 octobre, la gauche ait été dénoncée pour sa totale vénalité. Mieux encore, lorsqu’elle est contestée, elle double désormais. Le Hamas a montré au monde ce que signifie réellement « du fleuve à la mer », c’est-à-dire « massacrer les Juifs ». Les progressistes occidentaux ont été si mal joués et soumis à un tel lavage de cerveau qu’ils se joignent désormais à ces chants, déshumanisant et diabolisant les Israéliens au point de célébrer leur meurtre grave.

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Et cela nous amène au plus grand syndicat du Canada. Mon entreprise poursuit le SCFP, ainsi que son président, Fred Hahn, devant les tribunaux des droits de la personne fédéral et ontarien. Nous les accusons, au nom de nombreux membres juifs, d’avoir encouragé le pogrom du 7 octobre alors qu’il se déroulait encore et d’avoir généralement créé un environnement de travail antisémite toxique pour ces membres plutôt que de les représenter comme il se doit.

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Plutôt que d’être réprimandée par notre poursuite, la section locale 3903 du SCFP vient de publier un pamphlet destiné aux assistants d’enseignement de l’Université York que je qualifierais de violemment antisémite et qui, soit dit en passant, s’en prend également au Canada, le décrivant comme « le État colonisateur canadien.

Cela ressemble à la description d’Israël dans la pétition des étudiants de l’Université métropolitaine de Toronto, dont la notoriété a envoyé nombre de ses étudiants au purgatoire de carrière alors que les cabinets d’avocats et le procureur général de l’Ontario refusent désormais de les embaucher.

Dans sa brochure, le logo du SCFP est redessiné pour inclure le drapeau palestinien.

Ce guide demandait aux assistants d’enseignement de York de refuser d’enseigner les cours qui leur étaient assignés au cours de la dernière semaine de janvier ou, comme il le dit, de « refuser de se conformer à la culture de normalité oppressive de l’Université York », exigeant qu’ils détournent collectivement les cours de la semaine. , qu’il s’agisse d’art, de sciences, de mathématiques, d’histoire ou quoi que ce soit d’autre, pour donner la leçon à leurs étudiants sur la « libération palestinienne ».

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Même si le tribunal de l’ONU, notoirement anti-israélien, a refusé la demande de l’Afrique du Sud de déclarer un génocide à Gaza, le SCFP n’a eu aucun scrupule et a exigé que ses conseillers techniques enseignent ce génocide comme un fait. Il est allé jusqu’à dénoncer Hillel, l’organisation étudiante juive, pour une calomnie particulière, même si les étudiants juifs de York se sentent déjà assiégés, opprimés et mis en danger à l’école. Hillel, le club social étudiant destiné aux étudiants juifs qui souhaitent rencontrer et se mêler aux autres, est décrit comme une « institution culturelle sioniste » et la relation universitaire de York avec elle rend York « complice » de la « violence génocidaire » d’Israël. Il informe également ses membres assistants d’enseignement qu’ils ont la « responsabilité morale et professionnelle » de « perturber la complicité de York dans le colonialisme de peuplement ici au Canada », qu’il appelle l’Île de la Tortue, ajoutant que notre pays, lui aussi, est actuellement un pourvoyeur de « colons ». – la violence coloniale. Vous ne pouvez pas inventer ce truc.

Mon conseil aux membres du syndicat concernés est de dénoncer le comportement du syndicat sur les réseaux sociaux, de s’organiser contre lui, d’indiquer clairement qu’ils ne participeront à aucune activité syndicale et qu’ils continueront à travailler si le syndicat appelle à la grève.

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Ils pourraient également intenter une action en justice, potentiellement un recours collectif, contre le syndicat pour stress mental intentionnel, complot en vue de blesser, intimidation et diffamation.

Une autre option consiste à demander au syndicat de cesser ses activités et, s’il ne reçoit pas de réponse, à publier les lettres sur les réseaux sociaux et à en fournir des copies à l’université pour les utiliser contre le SCFP. Ils peuvent également déposer une requête auprès de la commission des relations de travail au motif que le syndicat a manqué à son devoir de présentation équitable de manière discriminatoire et de mauvaise foi à l’égard des étudiants juifs.

Enfin, et ce qui est le plus difficile, ils peuvent tenter de s’organiser pour décertifier le syndicat ou remplacer sa direction.

Mais je n’écris pas ceci simplement pour fustiger le SCFP, auquel je n’ai pas de plus grandes attentes, mais aussi l’administration de York, qui a justifié sa réputation d’université la plus dangereuse pour les étudiants juifs au Canada.

Lorsque des employés refusent d’accomplir leur travail de manière concertée, cela constitue, en droit, une grève illégale, ce dont York est évidemment conscient.

Il aurait dû congédier les auteurs de la missive et avertir tous les TA qu’ils seraient suspendus sans salaire s’ils suivaient le décret du SCFP.

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Ils devraient toujours suspendre ceux qui ont suivi les instructions du syndicat et privé les étudiants du programme pour lequel ils ont payé.

Au lieu de cela, la réponse de York a été tiède et sa déclaration, milquetoast, sans aucune sanction. Il appelait au « dialogue ». Le dialogue n’est pas ce qu’il faut dans une université lorsque les études des étudiants sont délibérément détournées.

York est actuellement en négociation avec ce syndicat et devrait exiger des clauses dans sa convention collective qui protègent ses étudiants de la propre conduite du syndicat, qui, à mon avis, est discriminatoire. Je ne suis pas optimiste quant à la perspective que cela se produise.

Howard Levitt est associé principal de Levitt Cheikh, avocats spécialisés en droit du travail et du droit du travail avec des bureaux à Toronto et à Hamilton. Il pratique le droit du travail dans huit provinces et est l’auteur de six livres, dont Law of Dismissal in Canada.

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