Après avoir supprimé 4 % de leurs effectifs en août dernier, les licenciements chez Discord ont de nouveau frappé. Cette fois-ci, 170 postes ont été supprimés, soit 17 pour cent de l’ensemble de l’entreprise, en réponse à la croissance excessive de ces dernières années.
The Verge a fait état pour la première fois des licenciements hier après-midi, citant une note interne et une réunion du personnel qui ont eu lieu hier. Le mémo vient directement du PDG Jason Citron, et vous pouvez le lire dans son intégralité ci-dessous :
Salut tout le monde,
Je souhaite faire le suivi de ce que nous venons de couvrir lors de notre réunion réunissant toutes les entreprises et partager un peu de contexte.
Aujourd’hui, nous prenons la décision malheureuse et difficile de réduire la taille des effectifs de Discord de 17 %. Cela signifie que nous disons au revoir à 170 de nos talentueux collègues. C’est une décision que nous n’avons pas prise à la légère, mais dont nous sommes convaincus pour mieux servir nos utilisateurs, notre activité et notre mission sur le long terme.
Où nous sommes et comment nous sommes arrivés ici
Notre entreprise a évolué et s’est considérablement développée au cours des dernières années. Nous devrions tous être vraiment fiers de ce que nous avons pu accomplir ensemble pour servir les millions de personnes qui se tournent chaque jour vers Discord pour passer du temps avec leurs amis.
En même temps, nous devons faire face à de dures vérités. Nous avons connu une croissance rapide et élargi nos effectifs encore plus rapidement, en les multipliant par 5 depuis 2020. En conséquence, nous avons entrepris davantage de projets et sommes devenus moins efficaces dans notre façon de fonctionner.
Aujourd’hui, nous sommes de plus en plus conscients de la nécessité de mieux nous concentrer et d’améliorer la façon dont nous travaillons ensemble pour apporter plus d’agilité à notre organisation. C’est ce qui a largement motivé la décision de réduire la taille de nos effectifs. Bien que difficile, je suis convaincu que cela nous mettra dans la meilleure position pour continuer à bâtir une entreprise solide et rentable qui propose des produits étonnants à nos utilisateurs et soutient notre mission pour les années à venir.
Que se passe-t-il ensuite
Je suis sûr que vous avez tous hâte de savoir ce que cela signifie pour chacun d’entre vous.
– Vers 10h30 (heure du Pacifique), tout le monde recevra un e-mail. Dans votre email, vous saurez si votre emploi a été impacté ou non par cette réduction d’effectif.
– Les dirigeants tiendront une réunion avec départ des membres de l’équipe à 11h00 (heure du Pacifique) pour discuter des prochaines étapes
– Pour tous les employés restants, nous on se retrouve cet après-midi à 13h00 (heure du Pacifique) pour parler de la suite
Comment nous prenons soin de nos collègues
Il est extrêmement important pour moi de soutenir les membres de l’équipe qui partent pendant cette période difficile et de leur fournir une piste d’atterrissage importante lors de leur transition vers un emploi futur. Pour cela, nous leur proposons :
– Cinq mois de salaire (plus une semaine supplémentaire pour chaque année complète chez Discord)
– Cinq mois de maintien des prestations
– Trois mois de services d’outplacement
– Acquisition en actions des attributions dont l’acquisition est prévue le 1er février 2024
– Accès continu à la santé moderne jusqu’à fin 2024, et plus encore
Je terminerai en partageant ma profonde gratitude et ma profonde gratitude envers ceux qui nous quittent. Discord est meilleur grâce à vos contributions et à la passion que vous avez apportée à servir nos utilisateurs, notre entreprise et les uns les autres. Merci pour tout.
Il est incroyablement difficile de dire au revoir à des pairs respectés, dont beaucoup sont devenus amis. J’espère que travailler sur et avec notre produit a renforcé le fait que ces liens peuvent être durables et même renforcés au-delà des « murs » de n’importe quel endroit.
Prenez soin de vous et veillons les uns sur les autres dans cette période particulièrement difficile.
Jason
Pour faire court, il semble que la principale raison des réductions soit d’ordre financier. L’entreprise ne semble pas en difficulté, mais Citron (et j’imagine d’autres hauts responsables de Discord) semblent croire que l’entreprise pourrait travailler plus efficacement et à moindre coût. Il s’agit d’une raison aussi corporative que possible.
D’autres sociétés adjacentes aux jeux ont également subi d’importants licenciements au cours du mois dernier. Twitch vient de supprimer 500 emplois plus tôt cette semaine. Quelques jours auparavant, Unity avait supprimé 1 800 postes, ce qui représentait environ 25 % de ses effectifs. Nous avons vu de nombreux studios de développement licencier ou fermer complètement leurs portes au cours de la dernière année, mais la tendance s’étend désormais pour inclure également les entreprises liées au secteur. C’est un schéma triste à constater.
Nous tiendrons nos lecteurs au courant des inévitables nouvelles des vagues de licenciements à mesure qu’elles continuent de frapper.
Source: Le bord
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