Ces entreprises ont licencié des travailleurs canadiens en 2023

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Une vague de licenciements l’année dernière, qui a laissé des milliers de travailleurs canadiens sans emploi, se poursuit alors que les prévisions de récession se profilent et que le ralentissement du secteur technologique s’aggrave.

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Voici quelques-unes des entreprises qui ont dit au revoir aux travailleurs canadiens jusqu’à présent en 2023 :

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AbCellera Biologics Inc.: L’entreprise basée à Vancouver qui a contribué au développement du premier traitement par anticorps contre le COVID-19 a annoncé en novembre des licenciements représentant 10 % de ses effectifs.

Absolu Software Corp.: La société de logiciels de sécurité basée à Vancouver a annoncé qu’elle supprimerait environ 40 emplois dans le cadre d’un plan de restructuration d’avril visant à réduire ses dépenses d’exploitation.

Entrepôt de meubles Bad Boy Ltd.: Le détaillant, qui restructure ses activités, a annoncé en novembre avoir supprimé 20 de ses 275 employés et a prévenu que « d’autres licenciements substantiels liés à la fermeture de magasins » étaient à venir.

BCE inc.: Le géant des télécommunications a annoncé mi-juin qu’il supprimerait 1.300 postes, dont 6% dans sa branche médias. Il a imputé les suppressions d’emplois à un environnement politique et réglementaire difficile, soulevant des préoccupations spécifiques concernant le projet de loi C-11, la Loi sur la diffusion en continu en ligne, et le projet de loi C-18, la Loi sur les nouvelles en ligne.

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Bénéfice: L’entreprise basée à Calgary qui crée des logiciels destinés aux œuvres caritatives a révélé son intention de réduire son équipe de 14 %, laissant 137 travailleurs sans emploi en janvier.

Meilleur achat: Le détaillant d’électronique grand public a annoncé qu’il réduirait ses effectifs de 0,7%, estimés à environ 700 employés, en janvier.

La Société Canadian Tire Ltée.: Le détaillant a annoncé en novembre qu’il supprimerait environ 3 % de ses effectifs en raison du ralentissement de la demande des consommateurs. Dans le même temps, il prévoit de supprimer la majorité des postes vacants actuels, ce qui entraînera une nouvelle réduction de 3 %.

Canopy Growth Corp.: Les Smiths Falls, Ontario. La société de cannabis a annoncé son intention de supprimer 800 employés – 35 % de ses effectifs – en février dans le but d’aider l’entreprise à atteindre la rentabilité.

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Les réductions se sont poursuivies en septembre, lorsque BioSteel Sports Nutrition Inc., le fabricant de boissons pour sportifs dans lequel Canopy détient une participation majoritaire, a déposé une demande de protection contre ses créanciers et a annoncé que 68 employés seraient licenciés.

Société Radio-Canada et Radio-Canada: Le radiodiffuseur public a annoncé lundi qu’il supprimerait environ 600 emplois et que 200 postes vacants supplémentaires ne seraient pas pourvus, car il fait face à des pressions budgétaires de 125 millions de dollars.

Cinéplex inc.: La chaîne de cinémas affirme avoir licencié environ 30 travailleurs en février parce que « l’état de la reprise au box-office n’est pas là où nous ou l’industrie l’espérions ».

Clearco: L’entreprise d’investissement dans le commerce électronique de Michele Romanow a dit au revoir à 25 % de ses effectifs en janvier alors que L’Antre des Dragons La star a quitté son poste de directrice générale. L’entreprise avait précédemment licencié 125 employés sur ses 500 employés en juillet, puis 60 en août.

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Embrayage: Le détaillant automobile en ligne a réduit son équipe de 231 à 81 personnes en janvier, son directeur général Dan Park citant un « environnement microéconomique difficile ».

Mouvement Desjardins: La coopérative de services financiers a annoncé qu’elle supprimait près de 400 emplois en octobre dans le cadre de sa réponse à l’incertitude économique.

Google: Les employés canadiens de Google touchés par une suppression de 12 000 personnes annoncée à la mi-janvier par le géant de la technologie ont commencé à être informés de leur licenciement début février.

Hootsuite Inc.: L’entreprise de technologie des médias sociaux de Vancouver a supprimé 7 % de son effectif, soit environ 70 personnes, lors de sa troisième suppression d’emplois au cours de la dernière année.

La Baie d’Hudson: La chaîne de grands magasins a annoncé qu’elle licenciait 2% de ses effectifs, estimés à environ 250 employés, en janvier. Les rôles corporatifs étaient concentrés à La Baie et à La Baie d’Hudson, les opérations en ligne et physiques du détaillant, et visaient à l’aider à faire face aux « pressions externes importantes ».

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Lightspeed Commerce Inc.: L’entreprise montréalaise de logiciels de commerce électronique a licencié 300 travailleurs, soit environ 10 % de son effectif en janvier, la plupart provenant de la direction. L’entreprise a déclaré que cette décision avait pour but de l’aider à unifier plusieurs entreprises qu’elle a récemment acquises et qu’elle envisage déjà d’embaucher entre 150 et 200 personnes supplémentaires.

Compagnie Électrique Lion.: Le constructeur de véhicules électriques a annoncé en novembre qu’il supprimait 150 emplois, soit environ 10 % de son effectif total, dans le but de réduire ses coûts.

Méta Plateformes Inc.: L’entreprise derrière Facebook et Instagram a annoncé à la mi-mars qu’elle licencierait 10 000 personnes et cesserait d’embaucher 5 000 postes alors que l’entreprise entame une « année d’efficacité ». L’entreprise avait licencié 13 %, soit 11 000 travailleurs, en novembre 2022.

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NordStar Capital LP: L’éditeur derrière le Étoile de Toronto et un grand nombre d’autres médias ont annoncé en septembre que 605 employés – 60 % de ses effectifs – quitteraient sa chaîne de journaux locale, Metroland Media Group, qui cherchait à se protéger en vertu de la loi sur la faillite et l’insolvabilité.

Nordstrom: La chaîne de grands magasins de Seattle a annoncé début mars qu’elle fermerait tous ses magasins canadiens, laissant 2 500 employés au chômage.

Postmedia Network Corp.: Des sources ont déclaré à La Presse Canadienne en janvier que l’éditeur du journal à l’origine de publications comme le National Post, The Toronto Sun, Vancouver Sun et Calgary Herald licencierait 11% de sa rédaction. Quelques jours plus tard, les syndicats ont déclaré que l’entreprise avait supprimé plus de 75 emplois en externalisant l’impression et l’insertion des documents. Étoile de Windsor.

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Rituel: Le service de ramassage de nourriture basé à Toronto a licencié environ 40 % de son entreprise, soit 38 travailleurs en juin, car il a modifié son système de tarification.

Rogers Communications inc.: L’entreprise de télécommunications basée à Toronto a confirmé en juillet qu’« un petit pourcentage » de son personnel avait quitté involontairement depuis la fusion de Rogers et de Shaw.

Rona inc.: Le détaillant de rénovation domiciliaire basé à Boucherville, au Québec, a annoncé en juin qu’il supprimait 500 emplois à travers le Canada dans le but de simplifier sa structure organisationnelle et de s’adapter à un ralentissement de l’économie.

Banque Scotia: La banque a annoncé en octobre qu’elle supprimerait environ 3 % de ses effectifs mondiaux en raison de changements dans les préférences bancaires quotidiennes des clients, ainsi que des efforts continus pour rationaliser les opérations.

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Shopify Inc.: L’entreprise de logiciels de commerce électronique d’Ottawa a licencié 20 % de son personnel début mai dans le but de l’aider à se concentrer plus intensément sur ses principales opérations. Shopify a refusé de dire combien d’employés quitteraient l’entreprise, mais avant de licencier environ 1 000 travailleurs l’été dernier, elle comptait environ 10 000 employés.

Diamants Stornoway Inc.: La société diamantaire basée à Montréal a annoncé fin octobre que quelque 425 travailleurs seraient temporairement mis à pied de sa mine Renard, dans le nord du Québec, un site où elle suspendait ses opérations.

Suncor Énergie inc.: L’entreprise basée à Calgary a annoncé début juin qu’elle supprimerait 1 500 emplois d’ici la fin de l’année dans le but de réduire ses coûts et d’améliorer ses résultats financiers en retard.

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Groupe Banque TD: La banque torontoise a révélé fin novembre qu’elle réduisait ses effectifs de 3 %. Les suppressions s’élèvent à environ 3 100 employés, sur la base de l’effectif total du troisième trimestre.

Telus Corp.: L’entreprise de télécommunications de Vancouver a annoncé son intention de supprimer 6 000 emplois en août, attribuant cette décision à « l’évolution de l’environnement réglementaire, concurrentiel et macroéconomique ».

Laboratoires Thinkific Inc.: L’entreprise de technologie éducative de Vancouver a supprimé 76 emplois de ses effectifs en janvier, le directeur général Greg Smith affirmant que c’était une mesure nécessaire pour atteindre la rentabilité.

Groupe TVA: Le diffuseur montréalais a annoncé début novembre qu’il licenciait 547 employés, soit près du tiers de ses effectifs, pour faire face à une baisse d’audience et de revenus publicitaires.

Portée verticale: L’entreprise technologique basée à Toronto, propriété de l’entreprise qui a acheté Torstar Corp., a annoncé en février qu’elle licenciait environ 60 employés, soit 22 % de l’effectif de l’entreprise, pour l’aider à s’adapter au contexte économique actuel.

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