Spotify licencie 17 % de ses effectifs mondiaux afin de réduire ses coûts, a déclaré lundi son PDG Daniel Ek.
Selon le Financial Times, Ek a fait cette annonce dans une note interne envoyée au personnel. « Je reconnais que cela aura un impact sur un certain nombre de personnes qui ont apporté de précieuses contributions », a écrit Ek dans la note. « Pour être franc, de nombreuses personnes intelligentes, talentueuses et travailleuses vont nous quitter. »
Spotify emploie actuellement plus de 9 000 personnes dans le monde, ce qui signifie que les licenciements affecteront environ 1 500 travailleurs. Bien que le diffuseur de musique ait connu une croissance constante du nombre d’abonnés, avec 220 millions d’abonnés payants, il a encore du mal à devenir rentable.
« Compte tenu de l’écart entre nos objectifs financiers et nos coûts opérationnels actuels, j’ai décidé qu’une mesure substantielle visant à redimensionner nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs », a poursuivi Ek.
Le directeur financier Paul Vogel a laissé entendre que d’autres licenciements allaient avoir lieu lors d’une conférence téléphonique sur les résultats en juillet. « Le deuxième trimestre a été le dernier trimestre où nos effectifs ont augmenté d’une année sur l’autre, et nous nous attendons à ce que nos effectifs d’une année sur l’autre diminuent au troisième trimestre – nous verrons où cela va aller de l’avant », a-t-il déclaré. « Nous continuons à être plus efficaces et nous nous sentons vraiment bien là où nous en sommes, vous verrez donc qu’une partie de cette efficacité aura un impact encore plus important au cours du second semestre en ce qui concerne les opérations d’exploitation. »
Plus tôt cette année, Spotify a supprimé 6 % de ses effectifs et a licencié 200 employés supplémentaires en juin. À mesure que l’entreprise s’est développée, a conclu Ek, elle « s’est trop éloignée de ce principe fondamental d’ingéniosité ».