La décision d’OpenAI de licencier le PDG Sam Altman pourrait avoir mis l’avenir de l’entreprise en péril.
Il semblerait qu’une grande partie de ses employés aient menacé de se retirer à moins que cette décision ne soit annulée. Pour compliquer encore les choses, un certain nombre de dirigeants de grandes organisations technologiques ont proposé des emplois aux employés envisageant de partir.
À mes partenaires d’OpenAI : nous avons vu votre pétition et apprécions votre désir de rejoindre potentiellement Sam Altman au nouveau laboratoire de recherche sur l’IA de Microsoft. Sachez qu’en cas de besoin, vous occupez un rôle chez Microsoft qui correspond à votre rémunération et fait progresser notre mission collective.
-Kevin Scott (@kevin_scott) 21 novembre 2023
Salesforce fera correspondre tout chercheur OpenAI qui a présenté sa démission en espèces et en capitaux propres OTE pour rejoindre immédiatement notre équipe de recherche Salesforce Einstein Trusted AI sous la direction de Silvio Savarese. Envoyez-moi votre CV directement à [email protected]. Einstein est celui qui a le plus de succès… pic.twitter.com/1RXoc9ekeo
– Marc Benioff (@Benioff) 20 novembre 2023
Le CTO de Microsoft, Kevin Scott, et le fondateur et PDG de Salesforce, Marc Benioff, ont proposé d’égaler la rémunération de tous les employés d’OpenAI souhaitant quitter le navire, tandis que les chefs d’équipe de Meta’s FAIR et de Nvidia ont sollicité des CV et proposé de placer d’anciens employés d’OpenAI dans leurs divisions.
Mon équipe chez NVIDIA recrute. Nous vous tous d’OpenAI. Ingénieurs, chercheurs, équipe produit, etc. Envoyez-moi un e-mail à [email protected]. DM est également ouvert. NVIDIA propose des GPU chauds pour vous lors d’une froide nuit d’hiver comme celle-ci, fraîchement sortis du four.
Je fais des recherches sur les agents IA. Jeux+IA,… pic.twitter.com/fVlUgSrsRc
– Jim Fan (@DrJimFan) 20 novembre 2023
Je suis vraiment désolé d’apprendre ce qui arrive à nos amis OpenAI. Notre équipe chez FAIR recrute activement pour notre équipe LLM mixte sur l’ensemble du pipeline. Veuillez me contacter si vous êtes intéressé.
– Armen Aghajanyan (@ArmenAgha) 20 novembre 2023
Cet afflux de soutien fait suite à 12 mois de montagnes russes pour OpenAI. La société a lancé son produit phare « ChatGPT » en novembre 2022, acclamé dans le monde entier. Depuis lors, la valorisation de l’entreprise a catapulté à 86 milliards de dollars. Cependant, l’éviction surprise d’Altman le 17 novembre a entraîné des troubles sans précédent pour l’entreprise.
Au 21 novembre, et au moment de la publication de cet article, un signalé 700 des 770 employés supposés de l’entreprise – dont Ilya Sutskever, le seul co-fondateur restant à occuper un poste au conseil d’administration de l’entreprise – ont signé une lettre signalant leur intention de se retirer si Altman n’est pas réintégré.
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Bien que la menace d’un débrayage des employés ne soit pas inhabituelle dans le secteur technologique après une refonte de l’entreprise, ce scénario particulier pourrait avoir un impact démesuré selon les spéculations de nombreux experts et experts.
Un scénario improbable évoqué implique l’hypothétique embauche massive de tous les employés OpenAI disponibles par une plus grande entreprise telle que Microsoft. Cela créerait ostensiblement un scénario de prise de contrôle hostile dans lequel OpenAI serait acquis en tout sauf en nom pour quelques centimes par dollar.
Il est dans l’intérêt de Microsoft d’embaucher les employés d’OpenAI pour vider OpenAI et constituer l’équipe Advanced AI chez Microsoft, un scénario sauvage :
-Microsoft offre à *chacun* des 770 employés une prime de signature « modeste » de 10 000 000 $ (10 millions de dollars).
-Cela coûterait un maigre 7,7 milliards de dollars.
-Une économie de 82,3 milliards de dollars…– Jérémie Owyang (@jowyang) 20 novembre 2023
Cependant, il existe plusieurs autres scénarios à considérer. Des rapports récents montrent que le conseil d’administration d’OpenAI et le PDG nouvellement embauché, Emmett Shear, sont engagés dans des « discussions intenses » avec les employés et les parties prenantes.
En cas de succès, OpenAI pourrait conserver son équipe de développement principale et aller de l’avant avec son nouveau PDG. Mais l’embauche par Microsoft de Sam Altman en tant que PDG d’une nouvelle division IA au sein de l’entreprise, qui n’a pas encore été divulguée, pourrait compliquer les choses, car il pourrait ne plus être incité à diriger OpenAI.
Il reste à voir si les employés d’OpenAI mettront à exécution leur menace de débrayage si l’entreprise choisit de ne pas annuler sa décision du 17 novembre ou si Altman refuse de revenir.
Microsoft et OpenAI n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.