La culture du lieu de travail a énormément changé depuis le début de la pandémie, en grande partie parce que ce « lieu » n’est plus le bureau ; c’est nos maisons. Les réunions sont pour la plupart virtuelles. Les voyages d’affaires se sont taris. Au lieu de côtoyer des collègues et des clients, nous traînons avec les enfants, les conjoints, les colocataires, les animaux de compagnie. Cela a été un énorme ajustement.
Et ça tremble encore. Les pénuries de personnel continuent de miner la reprise économique. Les gens se tournent vers des emplois qui offrent quelque chose de plus, ou ils se retirent complètement du marché du travail, que ce soit pour une interruption prolongée ou pour une retraite pure et simple. Ian Sherr de CNET jette un œil à ce qui est largement connu comme la « grande démission », tandis que lui et Erin Carson se concentrent également sur les milléniaux et leur état d’esprit au travail.
Ces histoires font partie des nombreuses fonctionnalités approfondies et commentaires stimulants qui sont apparus sur CNET cette semaine. Alors voilà. Ce sont les histoires que vous ne voulez pas manquer.
Le monde du travail évolue rapidement, grâce à des demandes de chômage historiquement faibles mélangées à des taux de démission sans précédent et à des millions de baby-boomers qui prennent leur retraite soudainement.
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Alors que l’industrie du jeu est confrontée à des décennies de développement, la communauté se bat pour une meilleure 2022.
La génération Y se demande si trouver du sens à son travail est une quête vaine.
La pandémie ne durera pas éternellement, même si on en a parfois l’impression. Mais le virus lui-même est susceptible de rester. Voici à quoi pourrait ressembler la nouvelle « normale ».
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