25 femmes leaders célèbres au pouvoir

Depuis 2018, une année record pour les femmes candidates et élues aux États-Unis, nous avons constaté des progrès encourageants pour les femmes occupant des postes de direction. En 2022, un nombre record de femmes noires devraient se présenter aux élections. Aux États-Unis aujourd’hui, 41 PDG du Fortune 500 sont des femmes ; un tiers des présidents d’université sont des femmes ; et Deb Haaland, la toute première femme membre du cabinet amérindien, fait des femmes autochtones disparues et assassinées une priorité pour le ministère de l’Intérieur. En septembre 2021, il y avait 26 femmes au service des pays en tant que chefs d’État et de gouvernement – sans oublier que les États-Unis avaient leur toute première vice-présidente, Kamala Harris, depuis plus d’un an maintenant.

Nous avons un long chemin à parcourir, mais nous y arrivons. Ci-dessous, 25 leaders formidables de diverses industries partagent leurs réflexions sur le pouvoir – comment le définir, l’atteindre, le manier et le partager. Lisez la suite pour découvrir la sagesse recueillie de Jacinda Ardern, Cori Bush, Michelle Obama, et plus encore.

« J’espère qu’en étant une « première », j’inspirerai les jeunes à poursuivre leurs rêves. Le nombre de fois où j’ai entendu le mot «non» – ou que quelque chose ne peut pas être fait – dans ma vie est trop pour être compté. Je suis honoré d’être considéré comme un « premier », mais je pense toujours aux personnes qui m’ont précédé et qui m’ont ouvert la voie pour arriver là où je suis aujourd’hui. De Rosa Parks à Shirley Chisholm en passant par le membre du Congrès John Lewis, je me tiens sur les épaules de tant d’hommes et de femmes formidables avant moi. —Bazar de Harper2020.

« Le pouvoir n’est rien à moins que vous ne puissiez le transformer en influence. Lorsque les gens parlent de style de gestion, ils parlent en fait de la façon dont quelqu’un utilise le pouvoir. J’ai été dans des postes où je devais être brutal, et j’ai été dans des postes où je devais rassembler les gens et les persuader… Mais parfois, il faut prendre des décisions difficiles, et il faut les faire tenir. ” —Oprah2002

« Pour les hommes comme pour les femmes, la première étape pour accéder au pouvoir est de devenir visible pour les autres, puis de présenter un spectacle impressionnant. L’acquisition du pouvoir exige que l’on aspire au pouvoir, que l’on croie que le pouvoir est possible. Au fur et à mesure que les femmes accèdent au pouvoir et l’exercent bien, les barrières tombent. C’est pourquoi je suis optimiste. Alors que la société voit ce que les femmes peuvent faire, femmes voyez ce que les femmes peuvent faire, il y aura encore plus de femmes qui feront des choses — et nous nous en sortirons tous mieux. Il est certain qu’aujourd’hui, les femmes devraient être encouragées avec optimisme à exercer leur pouvoir et leurs qualités de chef partout où cela se produit. pourrait prends les. » —La majesté de la loi : Réflexions d’un juge de la Cour suprême2004

« Les gens me demandent : ‘Quand serez-vous satisfait du nombre de femmes sur le terrain ?’ Quand il y en a neuf. Pendant la majeure partie de l’histoire du pays, ils étaient tous des hommes blancs. —CBS dimanche matin2016

« L’une des critiques auxquelles j’ai été confrontée au fil des ans est que je ne suis pas assez agressif ou assez affirmé, ou peut-être que d’une manière ou d’une autre, parce que je suis empathique, cela signifie que je suis faible. Je me rebelle totalement contre ça. Je refuse de croire que vous ne pouvez pas être à la fois compatissant et fort. -New York Fois2018.

« J’ai souvent été la seule femme dans la pièce et je me suis dit: » Eh bien, je ne pense pas que je dirai quoi que ce soit aujourd’hui parce que ça va paraître stupide « , puis un homme le dit et tout le monde pense que c’est génial. et vous pensez, ‘Pourquoi n’ai-je pas parlé?’ Si nous sommes en réunion, nous y sommes pour une raison. En fin de compte, si vous êtes seulement là, sans parler, vous créez en quelque sorte l’impression que vous n’êtes pas prêt à être là. —Temps, 2017

« Les femmes sont très lentes à se réveiller, mais une fois qu’elles sont excitées, une fois qu’elles sont déterminées, rien sur terre et rien au ciel ne fera céder les femmes ; c’est impossible. Et donc ce « chat et souris » qui est utilisé contre les femmes aujourd’hui a échoué. —« La liberté ou la mort », 1913

« Si vous n’avez pas de place à table, vous êtes probablement au menu. Washington travaille pour ceux qui ont le pouvoir. Et personne n’abandonne le pouvoir facilement, personne… Personne ne va simplement dire « Les femmes sont arrivées et passons à autre chose »… Nous avons une chance mais nous devons nous battre pour l’avoir. —Mère Jones2014

« Quand j’ai décidé de me présenter aux élections, les gens ont dit : ‘Qui a dit qu’elle pouvait se présenter ? Peut-être pourriez-vous simplement nous faire part de certaines des préoccupations des femmes et nous apporterons des changements ici. Et j’ai pensé, Tu ne comprends pas… Le pouvoir n’est pas l’influence. Vous avez des gens qui auront ces articles de magazine qui diront « Les 100 personnes les plus influentes au monde » et je vais le regarder et penser, C’est intéressant. C’est l’influence. Ce n’est pas nécessairement le pouvoir. Le pouvoir, c’est quand vous avez la puissance, la capacité d’apporter des changements. L’influence est importante pour apporter des changements, mais Puissance c’est là que vous avez les outils, la capacité et la possibilité de le faire. Donc, être président de la Chambre, c’est un vrai pouvoir. —Le Washington Poster2016

« Je pense à : ai-je amené suffisamment de personnes ? Vous pouvez aider un pair à devenir PDG… Ce n’est pas une compétition ou une course. Nous sommes meilleurs quand nous nous déplaçons en troupeaux. C’est le moment pour les leaders de vraiment s’évaluer et de dire : ‘Ai-je vraiment été le leader serviteur que je pensais être ?’ » —Forbes2021

« J’ai couru et j’ai perdu et j’ai couru et j’ai perdu. J’ai continué à courir parce qu’il y avait une mission derrière. Il ne s’agissait pas de moi voulant être quelqu’un au Congrès – je sais que certaines personnes ont ces aspirations – mais, pour moi, il s’agissait davantage de la mission… Je suis qui je suis. Je n’enlève pas ma casquette d’activiste pour pouvoir légiférer au Congrès. Et donc cela a été la force motrice tout ce temps. —Le gardien2021.

« Où que vous en soyez dans votre carrière – votre premier poste, ou un manager, ou même un cadre – vous devez être prêt à vous défendre. Mais cela doit être fait de manière ferme mais respectueuse. Rappelez-vous toujours que le respect se mérite. Apprendre à lire la situation est également important. Surtout, ne jamais vaciller sur l’intégrité. Si quelqu’un vous appelle autoritaire parce que vous ne l’avez pas laissé vous bousculer, qu’il en soit ainsi. —Raffinerie29, 2015

« Pour moi, l’autonomisation signifie si une femme a sa voix et son agence. Peut-elle dire ce qu’elle pense devoir être dit dans n’importe quel contexte ? A-t-elle le pouvoir de prendre des décisions en son nom et au nom de sa famille ? Si vous siègez au conseil d’administration d’une entreprise et que vous ne pensez pas pouvoir exprimer ce que vous voyez sur ce conseil ou dans cette entreprise qui est erronée, alors vous n’avez pas votre voix… Lorsqu’une femme aux États-Unis monte dans un conseil d’administration, quand il y en a une, elle ne changera rien. Quand il y en a deux ou trois, alors elle a de l’agence et elle a sa voix parce qu’il y a un pouvoir dans le collectif. Ensuite, ils placent les autres hommes sur le tableau avec elle qui disent également: «Hé, nous voyons les mêmes choses», et ils s’avancent en groupe. Il y a un pouvoir dans le collectif du groupe. Les hommes ont ces réseaux naturels depuis longtemps. Les femmes ont des tonnes de réseaux sociaux, mais ce n’est que lorsque vous les réunissez, et que vous les réunissez de la bonne manière, qu’elles donnent aux femmes leur voix et leur agence. —La coupe, 2016

« Pour moi, ce problème a toujours été personnel. Vous voyez, à l’époque où j’étais une fille qui grandissait dans un quartier ouvrier, la plupart des gens que je connaissais – y compris mes parents – n’allaient pas à l’université. Mais avec beaucoup de travail acharné – et beaucoup d’aide financière – j’ai eu la chance de fréquenter certaines des meilleures universités du pays. Et je peux vous dire que l’éducation était tout pour moi. Ça a ouvert des portes. Cela m’a donné la confiance nécessaire pour poursuivre mes ambitions et faire entendre ma voix dans le monde. Pour moi, l’éducation était le pouvoir. —Playbill2016

« J’ai un style qui est Sonia, et il est plus affirmé que beaucoup de femmes, ou même certains hommes. Et c’est un style qui m’a généralement bien servi. Il n’y a rien de mal à être un peu plus silencieux que moi ou plus timide que moi, mais si vous le faites tout le temps et que vous n’attendez pas les moments où vous devez vous affirmer et prendre un plus grand contrôle, alors vous gagnerez. ne pas réussir. Et je ne pense pas que j’aurais réussi si je n’avais pas su m’adoucir et l’atténuer dans les moments importants. —Le Spiegel2014

« L’une des choses vraiment inspirantes est qu’en tant que personnes transgenres, nous pouvons vivre notre vérité tout en poursuivant nos rêves. En grandissant, c’était incompréhensible pour moi. Voir des enfants d’aujourd’hui qui sont à la fois eux-mêmes et qui rêvent encore de grands rêves me montre tout le chemin parcouru. Cela me donne beaucoup d’espoir en ces temps particulièrement difficiles. —Mère Jones2018

« Certaines personnes demandent seulement aux autres de faire quelque chose. Je crois que pourquoi devrais-je attendre quelqu’un d’autre? Pourquoi ne pas faire un pas et avancer. Quand le monde entier se tait, même une seule voix devient puissante. —Le Boston Globe2013

«Je pense que parfois les femmes courent le risque très réel de ne pas être vues et de ne pas être entendues, et c’est pourquoi je dis toujours aux jeunes femmes, faites-vous voir et faites-vous entendre – c’est votre idée, c’est votre pensée. Possédez-le, exprimez-le, soyez la voix que les gens entendent. —Le Washington Poster2016

« Mon parcours a influencé ma façon de voir la société, comment je vois l’égalité entre les gens. Mais ce n’est pas parce que je suis d’une famille arc-en-ciel que je fais de la politique. Je suis en politique parce que je pensais que l’ancienne génération n’en faisait pas assez pour les grands enjeux de l’avenir. J’avais besoin d’agir. Je ne pouvais pas juste penser, C’est le travail de quelqu’un d’autre.” —Temps2020.

« Ce n’est pas parce que vous êtes PDG que vous pensez avoir atterri. Vous devez continuellement augmenter votre apprentissage, votre façon de penser et votre approche de l’organisation. Je ne l’ai jamais oublié. —Entreprise rapide2011

« J’ai appris à écouter et à aiguiser mon instinct, à être perspicace et à être réceptif. Changer. Vivre constamment dans l’ambiguïté. Sinon, comment les dirigeants d’aujourd’hui pourraient-ils regarder au coin de la rue et avertir les autres de ce qui s’en vient ? Ce n’est que lorsque vous suivez votre instinct et que vous renouvelez continuellement votre esprit que vos possibilités deviennent réalité. —TedTalk2013

« Je pense que la société et notre démocratie sont suffisamment matures pour mettre l’accent sur la qualité et la valeur de l’individu politique plutôt que sur son sexe. Certaines personnes trouveront à la mode d’avoir une femme dirigeante, mais je pense que la raison pour laquelle les gens m’ont choisi comme dirigeant de ce pays est que ma politique et mes valeurs correspondent aux besoins de Taiwan aujourd’hui. Nous représentons des gens qui veulent changer la société. —Le Washington Poster, 2016

« Vous savez ce qu’on me dit ? On me dit qu’il y a tellement de gens qui croient qu’ils n’ont pas de pouvoir, qu’ils n’ont pas d’influence, et que ce qu’ils ont à dire ne fait aucune différence. J’aimerais, de la meilleure façon possible, aider les gens à se considérer comme des personnes ayant de l’influence et du pouvoir. —Elle2018

«Je veux m’assurer de faire du bon travail, d’être un bon modèle et de montrer qu’il ne devrait pas être inhabituel pour une femme noire d’occuper un poste comme celui-ci. Nous sommes capables. Je veux m’assurer que je travaille et que d’autres travaillent pour cultiver le deuxième, le troisième, le quatrième et le cinquième à venir. Je veux m’assurer que je ne suis pas le dernier. Je ne peux pas être le dernier, et je ne serai pas le dernier. Je sais que je ne le serai pas. —USA aujourd’hui2021

« Ayez un impact dans chaque mission qui vous est confiée. Regardez-le comme comment puis-je amener cela au niveau suivant. Et ayez confiance en vous. Je pense que les femmes n’ont tout simplement pas autant confiance en elles-mêmes. Ils ont tendance à se critiquer plus sévèrement qu’ils ne le devraient. Alors allez-y. —Fortune, 2018